Оформление на работу - могут ли проверить задержание и снятие отпечатков пальцев?

По неофициальным источникам - да.

Этот вопрос нужно задавать их отделу кадров, а не на нашем сайте. Как правило, звонят на предыдущие места работы и получают негласные характеристики.

Служба безопасности при трудоустройстве как правило проверяет наличие уголовных судимостей, а это административное правонарушение.

Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию

Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Это все понятно. Но когда устраивался на работу СБ узнала про это (правда не прошёл год ещё на тот момент)

Да, обоснованное требование.

Здравствуйте. Можете отказать. Много мошенников.

Это на ваше усмотрение. Если доверяете, то можете отправить.

У службы безопасности нет законных полномочий на проверку по административным правонарушениям. Если только кто-то из них бывший сотрудник правоохранительных органов и по старым связям проверит. В этом случае и причину тоже будет видно.

У полиции самой есть возможности проверить вас.

Вы не указали в какое подразделение..

Проверяют Судимость. Как кандидата, так и его близких родственников. ФСБ делает запрос в МВД на предоставление сведений о судимостях, а также на наличие информации о заявителе и его родственниках в базах оперативного учета.

Нахождение на учетах в психоневрологическом и наркологическом диспансерах. Помимо нахождения на спецучётах ФСБ может запросить сведения об обращении заявителя за медицинской наркологической или психиатрической помощью.

Сведения о родственниках-иностранцах, а также родственниках, выехавших на ПМЖ за рубеж и оформляющих вид на жительство в других странах. Здесь проверка заключается в запросах в органы ЗАГС (записи о рождении для выявления реального числа близких родственников) + запросы в органы Федеральной миграционной службы.

На что именно? Что будут проверять?

Здравствуйте.

Откуда ж нам знать, по большому счёту должны пропустить, в случае необоснованного отказа приёма на работу, можете обжаловать отказ в судебном порядке.

Доброго времени суток

Никакого ФСБ тут быть не может, Вы просто неправильно поняли, почти у каждой организации существует служба безопасности, но это не ФСБ.

Копия паспорта также нужна для составления трудового договора

Удачи Вам. Анна Титова.