Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медсестра-универсал - права и обязанности при совмещении должностей в медицинском учреждении

06.02.2022, 22:11
• г. Петрозаводск

Устраивалась работать как медсестра-универсал - медсестра, и администратор в одном лице. НО, в ТД должность звучит "медицинская сестра процедурной". Спустя время решила окончательно перейти на должность администратора и руководство сказало писать заявление так же на перевод "медицинская сестра процедурной" с "медицинской сестры процедурной". Подписалась под "должностными инструкциями администратора-кассир". Вопрос. Могут ли меня обязать работать медсестрой и при этом совмещать работу за кассой, или одно из двух? Доп. соглашений о совмещении профессий (должностей) не подписывала. Вообще, в данной ситуации не очень осознаю свою роль и права, как сотрудник.

Читать ответы (5)
Медицинская сестра
Работа медсестры
Совмещение профессий должностей
Ответы на вопрос (5):

Только то, что в трудовом договоре вы обязаны выполнят. Так что вам решать.

Спросить

Ознакомтесь с приказом, на какую именно должность вас перевели. Трудовые обязанности по договору и должностной инструкции должны совпадать. Совмещение возможно только с вашего согласия, оформляется доп. соглашением.

Спросить

Добрый вечер, Наталья.

Вы обязаны выполнять работу только по той должности, которая указана у вас в трудовом договоре (ст. 21 ТК РФ) при этом работодателю запрещается требовать от работника выполнения иной работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Соответственно, в какой должностной инструкции Вы расписались - для изменения вашей трудовой функции значения не имеет.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ совмещение по иной должности может быть поручено работнику только с его письменного согласия за дополнительную плату.

Спросить

Совмещение только с согласия работника и за доплату, а так у Вас полный букет нарушений, обращайтесь в ГИТ Ротструда.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Спросить

Всем большое спасибо за помощь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги