При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)."

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Куда обращаться, если не выплачивают пособие по сокращению?

Может ли пристав удержать сумму с выходного пособия при увольнении по сокращению?

Там ему дали справку на получение пособия за 3 месяц.

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Влияет ли выплата алиментов на категорию рабочих при сокращении штата?

Сокращение сотрудников после написания заявления и узнавания о беременности

Будет ли мне выплачено выходное пособие согласно ст.178 ТК при сокращении с работы в УИС?

Возможно ли оставить оплачиваемый отпуск при предстоящем сокращении штата?

Сокращение пенсионеров районы крайнего севера.

Права работников биржи труда - могут ли предлагать работу с зарплатой ниже выплат банком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59