Как должна оплачена работа уборщицы за время болезни другой уборщицы, если первая проводит уборку за другую на все 100%?
Требование Трудового кодекса РФ (статьи 151 и 60.2). Поручение дополнительной работы возможно только с согласия работника.
Предполагая, что отношения с работодателем по выполнению дополнительной работы должным образом не оформлялись — нет ни Вашего письменного согласия ни приказа о выполнении Вами обязанностей временно отсутствующего работника, — можно предложить либо договориться с работодателем, ссылаясь на указанные выше статьи ТК РФ, либо обратиться с заявлением о нарушении трудового законодательства в трудовую инспекцию. Вам придется располагать доказательствами, подтверждающими факт нарушения.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Трудовой кодекс РФ не ограничивает ни максимальный, ни минимальный размер доплат. В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы.
Согласно ст. 60.2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.
Спросить
