Помогите пожалуйста. При устройстве на работу работадатель был предупрежден что устраиваюсь на месяц я устроилась на работу офицально 18.07.2012 г. проработав месяц. Я была уволена 20.08.2012 г. Зарплату сказали выплатят после ревизии, отпераясь от того что вы работаете по коллективному договору, и несете ответственность коллективную. Имеет ли право работодатель выплачивать зарплату именно так? ревизия у них начала проходить вроде бы с сентября месяца 2012 г.. И подскажите имею ли я право потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск проработав месяц?

Полный расчет с работником осуществляется в последний день его работы, в том числе, и выплата компенсации за дни неиспользованного отпуска. В Вашем случае за два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ). Кроме того, Вы вправе потребовать от работодателя уплаты процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм (ст. 142 и 236 ТК РФ) и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ) по соглашению сторон, в противном случае в судебном порядке.

Как получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения?

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Читать ответы (4)

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Нелегальная работа в продуктовом магазине - вычитание зарплаты за пропущенную ревизию после увольнения

Я работала в продуктовом магазине продавцом Кассиром не официально я устроилась числа 19 октября потом была ревезия 6 ноября но с меня не вычитали, проработала месяц 15 рабочих дней, уволилась получила маленькую зарплату за месяц сказали что вычитали за ревезию, имеют ли право они вычитывать из за ревезии зарплату когда я уже не работала?

Читать ответы (1)

Могу ли я быть обязан заплатить за выявленные недостачи в моем магазине?

Я работаю. Продавцом 2 месяца, ревизия была за несколько месяцев до моего прихода. Сейчас в.связи с уходом заведующей директор провела ревизию пока я была на выходных, выявились недостачи, имеет ли право работодатель заставить меня платить за них, ведь эти кражи (если они были) могли быть совершены до моего прихода, сразу после. Последней ревизии. Помогите разобраться.

Читать ответы (1)

Продавец продуктового магазина оставил ключи после ревизии и отказался выходить на работу, игнорируя результаты.

Продавец продуктового магазина, после ревизии в конце месяца, оставила ключи от магазина и отказалась выходить на работу, так и не узнав результата ревизии. По результатам ревизии обнаружилась недостача в размере 24000 руб. Ревизия проводится каждый месяц. Продавец был официально оформлен на работе. Как можно привлечь продавца к ответственности и потребовать возмещения недостачи?

Читать ответы (1)

Вопросы юристу - Является ли проведенная ревизия без уведомления сотрудника действительной и есть ли право на повторную проверку?

Работодатель подал на меня в суд в связи с недостачей в магазине. Ревизия была проведена в мое отсутствие, после прекращения трудового договора, о проведение ревизии меня не уведомляли, (говорит отправлял смс). С результатами ревизии я не согласен. Можно ли признать эту ревизию недействительным так как была проведена без меня и имею ли я права на повторную ревизию?

Читать ответы (1)

Устроилась на работу без ревизии, через месяц работы прошла ревизии с недосдачай имеет ли право работодатель вычесть с зарплаты?

Устроилась на работу без ревизии, через месяц работы прошла ревизии с недосдачай имеет ли право работодатель вычесть с зарплаты?

Читать ответы (3)

Вопросы о проведении ревизии и удержании зарплаты - правовые аспекты и ответственность работодателя

Я работаю в магазине мы проводим ревизию раз в 3 месяца. Сейчас в феврале подошла очередная ревизия. А работадатель начал удерживать зарплату уже в январе якобы до ревизии имеет ли она право так делать? И если мы плохо отчитаемся какую сумму она имеет право удержать сразу, какую часть зарплаты? Я не виновата ни в чем! Где мне искать правду если она меня не отдаст все что должна?

Читать ответы (2)

Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.

Месяц назад устроилась работать в магазин продуктовый. Ревизии не было и трудовой договор не подписывала. Сейчас провели ревизию и оказалась недостача. Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.

Читать ответы (1)

Работодатель планирует вычесть деньги с заработной платы из-за недосдачи после заявления об увольнении - правомерно ли это?

С середины мая на летнее время устроилась на работу, сейчас к концу августа решила уволиться, и работодатель сказал что у нас планируется ревизия и будет недосдача и из зарплаты вычтут деньги. Имеет ли он на это право? Если ревизия была в апреле, и заново её решили провести только после того как я решила уволиться? И считается ли то что я пришла на работу, и уже прошёл месяц с последней ревизии?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов