Сотрудник в тяжелом состоянии после дтп на личном транспорте - обязан ли работодатель информировать контролирующие органы?

• г. Хабаровск

Работник по дороге на работу на личном транспорте попал в дтп. Договор об использовании личного транспорта в служебных целях не заключался. В соответствии с трудовым законодательством этот случай признается нс не связанным с производством. Однако сотрудник находится в тяжелом состоянии. Вопросы: должен ли работодатель информировать контролирующие органы (прокуратуру и др.) о случившемся и по каким формам? Акт о расследовании нс не связанного с производством составляется в произвольной форме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Полина! А при чём в этом случае работодатель?Вы же сами написали, что работодатель никакого отношения к ДТП не имеет. Поэтому он ничего никому сообщать не должен.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов