Члены ТСЖ платят дворнику оклад выше его фактической заработной платы - разбор ситуации и ссылки на статьи НК РФ
Члены тсж приняли решение платить дворнику оклад 700 руб. Как мы понимаем работник должен был получить меньше 700 руб. (т.е. 700 руб. минус подоходный налог). Однако в ведомости зарплат значится его оклад 804,60 руб. А выдано 700 руб. Получается что подоходный заплатил не сам работник, а члены ТСЖ. Как они могли установить оклад в таких неровных цифрах как 804,60 руб.-это же не почасовые оплаты высчитаны-явный мухлёж председателя, которая отказывается пояснять ситуацию (и налоговая тоже-т.к. там её знакомые). На какие статьи НК РФ надо ссылаться при рассмотрении этой ситуации. Спасибо за ответ.
Согласно п.1 ст.207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников, в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ. Согласно п.1 ст.210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах.
Таким образом дворник, проживающий более полугода подряд на территории РФ (резидент РФ) и получающий доход от работы по трудовому договору в виде заработной платы, является налогоплательщиком по НДФЛ. Поскольку заработная плата на основании ст.135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, то налоговая база налогоплательщика-дворника - это его оклад в размере 700 руб.
Итого к выдаче после удержания НДФЛ: 700 руб х 0,87 = 609 руб.
Спросить
Жители решили платить дворнику оклад 700 руб. Как я понимаю дворник должен был получить не 700 руб, а меньше, т.е. с 700 руб. надо было удержать 13%.Но в платёжных ведомостях указано оклад 804,60 руб. ,а сумма к выдаче 700 руб. Получается что члены тсж оплатили подох. Налог за работника. Жители не могли установить оклад такими неровными цифрами как 804,60 руб. - почасовые тарифы что ль выводили? Председатель отказывается что-либо комментировать, на какие статьи налогового кодекса надо обратить внимание в такой ситуации? Налоговая тоже ничего не показывает-у неё там знакомые. Спасибо за ответ.
У нас в доме свое ТСЖ, был избран новый председатель и дворник, которые желают повышение зарплаты. Как начисляется зарплата дворнику и председателю. Раньше зарплата дворнику начислялась с квадратного метра квартиры. Правильно ли это?
В нашем МКД назначена зарплата председателю ТСЖ 15 тысяч. Кроме того мы члены ТСЖ выплачиваем все взносы и налоги с этой зарплаты (40%).Правомерно ли это, или председатель сам из 15 тыс должен оплачивать налог, страховые, пенсионные взносы?
Дворник мигрант работал в ТСЖ без оформления, оформлен был гражданин России, всю зарплату отдавал дворнику мигранту. Сейчас мигранту нужно где-то работать, иначе его вышлют из России. ТСЖ не хочет возиться с оформлением мигранта. Может ли мигрант заключить договор с российским гражданином, как с физ. лицом на выполнение работ дворника. Как при этом платить налоги, ведь они уже с этой зарплаты заплачены в полном объеме. Спасибо.
Минимальная зарплата 6900,00, была проверка и бухгалтеру выписали штраф, за то, что начисление было 6900 и минус подоходный налог, т.е получается работник получал зарплату меньше 6900,00. правильно ли это?
Такая ситуация. В СНТ приняли работника на должность кассира. Рабочие дни, три дня в неделю по три часа, заработная плата соответственно 0,46% от оклада. Работник приказ с такой заработной платой подписал, а вот трудовой договор отказывается подписывать. Работает так без договора уже 1.5 года, за это время ему вручали три договора на подпись, он берет для ознакомления, и через время отказывается подписывать. Мало того, еще требует зарплату не ниже МРОТА. Был в оплачиваемом отпуске, зарплату проиндексировали на 10%, в этом месяце отказался получать зарплату и порвал ведомость, при этом обозвал председателя и члена правления не цензурной бранью. Как теперь можно с ним поступить. За что можно его уволить? Может есть какое то решение этого вопроса.
Вопрос: в трудовом договоре прописано что должностной оклад 25 000 рублей в месяц, так же в трудовом договоре есть пункт в котором пропсано: Работодатель перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Означает ли это что работодатель сам оплачивает налоги за работника, а работник при этом получает на руки 25 000 руб / в мес. , конечно же при условии что работник работает как прописано в договоре 5 дней в неделю.. ? Или работодатель в этом случае имеет право высчитывать налог из оклада работника и работнику ьудет выплачиваться з.п. 25 000 - подаходный налог?
Всегда с интересом читаю ваши статьи. У нас в С/т возникла следующая ситуация: Общим собранием мы сняли Председателя в связи с очень большим количеством нарушений. Теперь он просит выплатить ему отпускные за прошлые три года, при этом он получал зарплаты Председателя, бухгалтера, охранника, сантехника, водопроводчика и дворника. Он раньше сам себе брал зарплаты на этих работников, так почему он отпускные-то не брал? Мы не очень хотим ему это все выплачивать, считая, что он и так достаточно обогатился за счет СНТ. Какие нам грозят штрафы и куда он может пожаловаться? И надо ли ему выплачивать за три года?
И еще один вопрос к вам, Общее собрание садоводов установило заработную плату Председателю 20 000 рублей ежемесячно. С этой суммы он должен был выплачивать подоходный налог. Он же брал себе 20 000 и из денег СНТ выплачивал подоходный налог на эту сумму, то есть его зарплата составляла уже 22 600 рублей. Это нарушение и можем ли мы подать на него в суд на возмещение этих сумм?
Помогите разобраться:
Оклад дворника 8024+3976 (доплата до 12000 минимальный МРОТ Моск. об.) В итоге з/пл. дворника составляет 12000 руб.
Как правильно оплатить ему работу одного праздничного дня в январе 2015? По правилам я должна сделать так:
8024/120 ч.*128 ч+8024/120*8 ч. (празд. День)=9093,86 после чего довести з/пл. до МРОТ 9093,86+2906,14=12000, но ведь дворник не увидит оплаты праздничного дня, т.к. получит 12000 и не работая этот праздничный день. Получается, что я ухудшаю материальное положение дворника.
Какие документы помогут дворнику увидеть оплату праздничного дня? Хотя бы 12000+ оплата праздн. Дня.
Ссылки на законы, распоряжения, постановления желательны.
Председателю гаражного кооператива был установлен официальный оклад с которого отчисляются нологи. Сам председатель и члены кооператива хотели бы уйти от такой формы оплаты. Возможно ли это сделать, и как?
