Эльвина
30.08.2019, 19:20
Я оформила 4 оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом, и мне оклад в 2 раза уменьшили. Правомерно ли.
Читать ответы (1)
В прошлом месяце я взял 4 дополнительных выходных по уходу за ребёнком инвалидом, на основании чего начальник урезал мне премию на 30%, пояснив мне что мой напарник по работе работал один в эти дни и поэтому эти деньги должны идти ему в оплату, однако в этом месяце он получил зарплату такую же как и всегда, т. е. деньги взятые у меня ему не доплатили. Имеет ли право начальник так поступать в отношении моей премии? И куда могли деться деньги, которые по объяснению начальника ушли моему напарнику?
Никто ничего у вас не брал! Выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Если работодатель не хочет, то он вам вообще ничего может не платить в виде премии.
Спросить