Начальник урезал мою премию на 30% за дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом - имеет ли он на это право?

• г. Владимир

В прошлом месяце я взял 4 дополнительных выходных по уходу за ребёнком инвалидом, на основании чего начальник урезал мне премию на 30%, пояснив мне что мой напарник по работе работал один в эти дни и поэтому эти деньги должны идти ему в оплату, однако в этом месяце он получил зарплату такую же как и всегда, т. е. деньги взятые у меня ему не доплатили. Имеет ли право начальник так поступать в отношении моей премии? И куда могли деться деньги, которые по объяснению начальника ушли моему напарнику?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никто ничего у вас не брал! Выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

Если работодатель не хочет, то он вам вообще ничего может не платить в виде премии.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов