Как защитить место медсестры терапевта на ставке от других медсестер поликлиники?

199₽ VIP

Здравствуйте. Вам нужно будет обратиться к вашим юристам на территории Украины, они вам дадут ответ на вопрос.

На этом сайте консультируют по российскому законодательству.

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Глава 8 кодекса законов о труде Украины

1. Работодатель обязан вам обеспечетить возврашение на прежнее место работы.

2. Уволить вас по причине того, что нет "свободной штатной единицы" он не имеет права, так как. во-первых, вам законом гарантировано ваше рабочее место, а во-вторых, до достижения ребенком 3 лет, у него руки связаны.

3. Возможно переведение вас вашим работодетелем на другую должность или другое предприятие, Но исключительно по вашему согласию.

4. С работника, которые приходят на место лиц, прибывающих в социальных отпусках, заключаются временные трудовые договора до окончания срока "декретниц". Поэтому, если своем теоретически, то работодатель обязан вернуть вас на прежнее место, а с тем кто вас замещать уже решать вопрос.

Виктория, здравствуйте.

Отстоять можете попробовать место за вашей медсестрой, но закон на стороне декретницы.

За работником, которая ушла в декретный отпуск сохраняется место работы и должность.

Согласно ч.3 ст. 179 КЗпП Украины, по желанию женщина может уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и за ней сохраняется место работы и должность.

Тут нужно решать администрации медучреждения с согласия работницы.