Имеет ли право заведующая как угодно ей ставить отпуска воспитателям. И дробить их в не удобное время для воспитателей.
Имеет ли право заведующая как угодно ей ставить отпуска воспитателям. И дробить их в не удобное время для воспитателей.
Нет, не имеет.
Отпуска не "ставят, как угодно", а предусматривают в графике отпусков.
.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст.123 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).
.
Таким образом, одного желания заведущей недостаточно.
Для составления графика отпусков необходимо получить учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, а для разделения отпуска на части-заключить соглашение с работником.
Спросить
Может ли заведующая детским садом нарушать правила
Имеет ли право заведующая детским садом установить разрывной рабочий день воспитателю и если да то как он оплачивается?
Первоочередные затраты по ремонту детского сада возлагаются на педагогов
Могу ли я сама выбрать месяц для отпуска, а не тогда когда у нас садик закрывается на ремонт. Работаю воспитателем.
Каковы права воспитателя при разделении отпуска без его согласия и мотивации отсутствием денежных средств?
Я работаю воспитателем детского сада. Какой отпуск мне положен за проработанные 6 месяцев? Спасибо.
