Медкомиссия и Приказ Минздрава - Какой порядок прохождения периодических медосмотров вступил в силу и может ли работодатель требовать повторного осмотра?
Согласно Приказу Минздрава 29 н Об утверждении порядка проведения периодических медосмотров, по моей профессии медкомиссия проводится 1 раз в 2 года. Мной была пройдена медкомиссия в марте 2021, а данный закон вступил в силу 1 апреля 2021. Работодатель требует прохождения медкомиссии в 2022 (т.е. через 1 год) ссылаясь на то, что медкомиссия в 2021 году была пройдена мной до принятия данного закона. Прав ли в работодатель?
Здравствуйте. Нет не прав. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Закон не имеет обратной силы.
Спросить
Здравствуйте Сергей
В приложении к
Приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Приложение N 2. УказанПеречень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Класс VIII Болезни уха и сосцевидного отростка
п. 33
Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу-1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха.
Про тугоухость
в перечне запретов на допуск к работе не сказано,
говорится про
кондуктивную, нейросенсорную, другую потерю слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Если работа связана с вредной или опасной, то есть противопоказания при болезнях, а именно:
Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу-1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха
Таким образом, если у вас одно ухо третей степени, а второе с первой, то вас с большей долей вероятности не отстранят от работы, вы вправе работать и дальше.
Основание:
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
Всех благ вам!
С тугоухостью работать можно.
Спросить
Когда с тугоухостью не допускаются к работе перечислено в Приложении №2 нижеуказанного Приказа
Вашего диагноза там нет
Обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ, если вас не допускают к работе
Правда на вашей стороне
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28 января 2021 г. N 29 н
Перечень медицинских противопоказаний
к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу-1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха 2) .
Спросить
Вопрос по новому закону 29 н, касающемуся медосмотров. У нас ВУЗ, по СОУТ-2 класс. Все сотрудники проходили м/о, основанием был п.18 приложения 2 закона 302 н. В новом законе этот пункт отсутствует, его заменили п 25. Этот пункт обязывает проходить м/о всех работающих в детских образовательных учреждениях. Дети-до 18 лет. У нас таких студентов-нет. Надо ли будет проходить м/о?
Елена!
Ну, во-первых, речь идет не о законе, а о Приказе Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 Н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
Во-вторых, приказ вступает в действие с 1 апреля 2021 года
В-третьих, п.25 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29 н
ПЕРИОДИЧНОСТЬ И ОБЪЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ предусматривает медосмотр в работников. Которые работают в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.
Ст.1. Понятия, используемые в настоящем Федеральном законе Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 31.07.2020) РФ дает понятие ребенка.
ребенок - лицо до достижения им возраста 18 лет (совершеннолетия);.
Если этой категории у Вас нет, то действие приказа 29 н в этой части на Вас не распространяется.
Спросить
Здравствуйте.
Оформить нужно личную медицинскую книжку, направление и бланк взять в Роспотребнадзоре.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
Вы оформляете медицинскую книжку, которую запрашиваете в Роспотребнадзоре см.
(Приложение N 1 к Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).
Вам не нужно направление, у вас нет работодателя, который выдает направление, вы самозанятая, поэтому обращаетесь в свою поликлинику или в медорганизацию с которой у вас оформлен договор на добровольное медицинское страхование и обходите врачей.
Личная медицинская книжка выдается работникам производств и организаций (индивидуальных предпринимателей), деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (Приложение N 1 к Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).
© КонсультантПлюс, 1992-2021
Медобследование проходят в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечн...
II. Порядок проведения предварительных осмотров
8. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).
9. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее - список лиц). В направлении указываются:
наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
вид медицинского осмотра;
фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента;
номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов (при наличии).
Направление выдается лицу, поступающему на работу, под роспись. Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде.
10. В списке лиц указываются:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
11. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, следующие документы:
направление;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе;
паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
--------------------------------
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Полис обязательного (добровольного) медицинского страхования.
Медицинская организация, проводящая медицинский осмотр, может получить в рамках электронного обмена медицинскими документами результаты ранее проведенной диспансеризации и других медицинских осмотров лица, поступающего на работу, до его явки на медицинский осмотр.
СпроситьКонкретного документа именно по бровистам не существует Вы относитесь к категории работников салона красоты.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. устанавливает перечень отметок, которые должны быть в медкнижках мастеров педикюра и маникюра, парикмахеров, эстетистов и других работников салона красоты. Это обязательное условие допуска к работе. В частности, им необходимо пройти таких врачей:
психиатра;
нарколога;
стоматолога;
отоларинголога;
дерматовенеролога;
терапевта;
инфекциониста (при наличии соответствующих показаний).
Также нужно сдать ряд анализов и предъявить документ, подтверждающий наличие всех необходимых профилактических прививок. Женщины парикмахеры дополнительно должны иметь в медкнижке отметку о прохождении обследования у гинеколога.
В рамках оформления книжки все мастера и другие сотрудники обязаны сдавать такие медицинские анализы:
биохимию крови;
общие анализы мочи и крови;
анализ на наличие признаков сифилиса;
серология;
анализы на наличие гельминтозов и возбудителей кишечных инфекций;
мазок из носа;
мазок из зева.
Также нужно пройти ряд медицинских исследований, в частности сделать ЭКГ и рентгенографию грудной клетки. Только после этого в рамках действующих правил врач сможет поставить отметку о том, что все медицинские процедуры проведены, и выдать на руки санкнижку.
Медкнижка — это документ, который подтверждает, что у человека нет противопоказаний по здоровью для работы по профессии, для которой он эту медкнижку оформляет.
Кто конкретно дает направление на медкомиссию самозанятым-в настоящее время законодательством не определено. Этот момент вам следует уточнить в вашем местном органе Роспотребнадзора
Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2005 N 6674)
Приказ
Приложение N 1. Личная медицинская книжка
Обложка
Стр. 1
Стр. 2 - 3
Стр. 4 - 5
Стр. 6 - 7
Стр. 8 - 9
Стр. 10 - 11
Стр. 12 - 13
Стр. 14 - 15
Стр. 16 - 17
Стр. 18 - 19
Стр. 20 - 21
Стр. 22 - 23
Стр. 24 - 25
Стр. 26 - 27
Стр. 28 - 29
Стр. 30 - 31
Последняя страница
Приложение N 2. Санитарный паспорт на специально предназначенные или специально оборудованные транспортные средства для перевозки пищевых продуктов
Обложка
Стр. 2 - 3
Стр. 4 - 5
Стр. 6 - 7
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
В индустрии красоты бровист или мастер по оформлению бровей на данный момент востребованный специалист. Для того, чтобы иметь возможность оказывать такие услуги в населению потребуется оформить санитарную книжку в соответствии с Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. №402.
Вам следует обратиться за бланком медкнижки в Роспотребнадзор Вашего города.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Вам следует оформить санитарную-медицинскую книжку в соответствии с приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»
Необходимые документы:-паспорт гражданина РФ, либо иной документ, удостоверяющий личность;-справка о прививках или прививочный сертификат, содержащий сведения о профилактических прививках;-фотография размером 3 х 4.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Татьяна, добрый день!
Отвечу без портянки из закона и по сути.
Поскольку Вы желаете осуществлять деятельность броаиста из индустрии красоты, то Вам надо просто оформить обычную медицинскую книжку, и можно оформить её не только через обычную поликлинику (долго), а обратившись в частную клинику, имеющую конечно лицензию, за 1-2 дня Вам её оформят.
Правовое основание данного вопроса это Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. №402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2005 N 6674).
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
СпроситьЗдравствуйте Татьяна!
Поскольку услуги бровиста относятся к косметологическим, то Вы просто обязаны пройти медосмотр в соответствии со ст.34. Обязательные медицинские осмотры Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и получить медкнижку независимо какой юридический статус Вы приобрели
Медосмотры проводят, чтобы убедиться:
а) Что человек здоров и никого не заразит.
Б)Его здоровье позволяет выполнять ту или иную работу.
В) Из-за работы человек не испортил себе здоровье.
Результаты медосмотра заносят в медкнижку. Это официальный документ. Форма утверждена Роспотребнадзором.
5. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
Получить медкнижку можно в региональном центре гигиены и эпидемиологии или в медицинской организации, которая заключила с ним соглашение. В киосках Роспечати купить ее нельзя.
Удачи Вам!
СпроситьСитуация такая: в течение 10 дней прошел всех необходимых враче и сдал анализы, терапевт, в связи с плохими анализами отправила на дополнительное обследование к врачам урологу и эндокринологу. Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели. Прав ли он и что делать? Где указан срок прохождения периодического медицинского осмотра? Спасибо.
В новом Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н не говориться в какой срок должен пройти медосмотр гражданин, поступающий на работу.
Согласно п. 11 приказа предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов
и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
Спросить
Нет срока прохождения медосвидетельствования в ТК РФ.
Ваш работодатель ошибается.
Пишите пояснения, а не объяснительную, которая предусмотрена ст. 193 ТК РФ (порядок наложения дисциплинарного взыскания).
Спросить
Вообщем как то странно поставлена процедура прохождения медицинских осмотров...
Во всех нормальных поликлиниках де факто ежедневно уделен определенный промежуток времени для прохождения медицинских осмотров работниками предприятий и организаций ...
Поликлиники заключают гражданско правовые договора и получают значительные суммы за проведение данных медицинских осмотров, поэтому обязаны предоставлять данную услугу на высшем уровне...
Обратитесь напрямую к глав врачу объяснив ему данную ситуацию... намекните, что в случае не допуска Вас к работе со стороны работодателя ( предусмотрено ТК РФ) Вы в порядке регресса утерянный Вами заработок взыщите с данной поликлинике в судебном порядке....
Спросить
Сошлитесь на то. что ни в одном законе длительность прохождения медосмотра НЕ УСТАНОВЛЕНА...
Жалуйтесь в Гострудинспекцию.
В статьях 212 и 213 Трудового кодекса установлены виды обязательных медицинских осмотров - предварительные, периодические и внеочередные.
Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении работника на работу. Их цель - до заключения трудового договора определить, может ли кандидат претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья.
Периодические медосмотры проводятся в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в два года, а для лиц в возрасте до 21 года - ежегодно (ст. 213 ТК РФ). Основная задача периодических медосмотров - контролировать состояние здоровья сотрудников и своевременно выявлять профессиональные заболевания. В программу медосмотра включается осмотр врачами-специалистами (терапевтом, невропатологом, офтальмологом), а также лабораторные исследования (анализы, флюорография, кардиограмма).
Внеочередные медосмотры проводят по просьбе работников на основании имеющихся у них медицинских заключений.
Нет здесь ничего про сроки.
Спросить
Доброго времени!
Время прохождения медицинского осмотра водителем перед выездом на линию (предрейсового) и после возвращения с линии (послерейсового), а также время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, пп. "г" п. 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15).
Таким образом, в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12, N Т-13) дополнительных отметок о периодах осмотров делать не нужно. Время, затраченное на предрейсовый и послерейсовый осмотры и на путь от рабочего места до места их проведения и обратно, суммируется с другими периодами рабочего времени (время непосредственного управления автомобилем, устранения неисправностей и пр.).
Например, если продолжительность смены водителя составляет девять часов и один час из них заняло прохождение предрейсового и послерейсового осмотров, включая путь от рабочего места до медицинской организации и обратно, то в табеле напротив фамилии водителя необходимо проставить буквенный код "Я", а в строке ниже - 9.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей {КонсультантПлюс}
Спросить
Вправе ли работодатель своим распоряжением либо еще как установить срок прохождения периодического медицинского осмотра?
Спросить
Возможно принятие локальных документов, устанавливающих сроки (ст. 8 ТК РФ). Но если Вас не знакомили с ними, то Вашей вины нет. "задним" числом не может издать.
СпроситьНаправление работников на периодический медицинский осмотр по общему правилу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В приказе (распоряжении) приводится список направляемых на осмотр работников и указывается срок прохождения медицинского осмотра.
Вас должны с данным приказом ознакомить.
СпроситьВправе.... в случае длительного отсутствия подтверждения состояния Вашего здоровья работодатель имеет право не допустить Вас к выполнению Вами трудовых обязанностей до устранения причины....
СпроситьА если я работаю по сменному графику работы и медосмотр меня заставляют проходить в выходные дни, в рабочее время не имею возможности покинуть рабочее место? А моя обязанность по ррохождению медосмотра должна оплачиваться по среднему заработку.
СпроситьВ какое время проходить медицинский осмотр зависит от договора, который существует между вашей организацией и медицинским учреждением. В данном случае диктует время прохождения медосмотров медицинское учреждение.
СпроситьВ соответствии с ст. 213 ТК РФ время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) включается в рабочее время и осуществляются за счет средств работодателя.
В Вашей ситуации работодатель не хочет тратиться на установленную законом обязательную процедуру... напишите ему заявление о предоставлении Вам в рабочее время прохождения медицинских осмотров...
Спросить
Добрый день!
Согласно Приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29 Н для медицинских работников исследования на гельминтозы проводятся при поступлении на работу, и в дальнейшем - по эпидпоказаниям. То есть, периодичности нет.
СпроситьСкажите, имеет ли право предприятие заставить проходить очередную медкомиссию на профпригодность, только в той поликлинике с которой у них заключен договор, или я имею право выбирать где мне ее проходить.
Нет, такого права требования у работодателя нет, поскольку нет понятия прикрепления - вы можете пройти медкомиссию в любой поликлинике
Спросить
ВЫ можете Выбрать независимую, но оплачивать будете ВЫ. Согласно Закона "О здравоохранении
Спросить
добрый день!
Заставить проходить очередную медкомиссию на профпригодность не могут, Вы вольны выбирать, но спорить из-за этого не стоит, Вам обязаны все оплатить.
Спросить
Роман, добрый вечер !
Согласно статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными Федеральными законами.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н были утверждены Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1, Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2.
Согласно статьи 185 ТК на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.
В указанной вами ситуации возможно у работодателя заключен договор с конкретной поликлиникой, в которую он и направляет своих работников согласно действующего законодательство для прохождения первичных и периодических медицинских осмотров.
Нужно ли Вам вообще проходить периодический медицинский осмотр к сожалению ответить можно только при получении от Вас дополнительной информации о вашей должности и о вашей работе.
Удачи Вам.
Спросить
Уважаемый Роман.
Почитайте:
В соответствии с п.4 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение №3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда") предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83
работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).
По смыслу указанных правовых актов работодатель сам выбирает медицинскую организацию, с которой заключает договор. При этом такая медицинская организация не обязательно должна находиться в районе проживания работника.
Если в отношении работы, на которую принимается или принят работник, предусмотрена необходимость проходить медосмотры, работник обязан по направлению работодателя пройти медосмотр в соответствующем медицинском заведении. Отказ работника от прохождения обязательного медосмотра является дисциплинарным проступком (п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"), за который может быть наложено взыскание - объявлено предупреждение или выговор (ст. 192 ТК РФ).
Если на работника уже наложено еще одно дисциплинарное взыскание, то работник, отказавшийся от медосмотра, может быть уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Если после объявления предупреждения или выговора работник продолжает отказываться от прохождения медосмотра, работодатель вправе применить к нему одно дисциплинарное взыскание, поскольку дисциплинарный проступок продолжается.
Таким образом, если на Вашем предприятии при приёме Вас на работу было указано о прохождении мед. комиссии, то Вы должны пройти комиссию в указанном работодателем мед. заведении, если нет- в любом другом.
Спросить
Здравствуйте. Проходить медкомиссию по требованию работодателя Вы обязаны в силу положений трудового кодекса, но выбор места прохождения остаётся всё таки за Вами.
Спросить
Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
Одним из основных нормативных правовых актов, регулирующих прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, является приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.
В силу положений пунктов 7 и 8 указанного приказа, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. В направлении указывается наименование медицинской организации, в которую направляется лицо, поступающее на работу.
Аналогичные положения установлены при направлении работника на периодический медицинский осмотр (пункты 23 и 24 Приказа). Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию, указанную в направлении (пункт 28).
Таким образом, действующим законодательством на работника возложена только обязанность прохождения медицинского осмотра в медицинском учреждении, в которое его направил работодатель. При этом работник не вправе в одностороннем порядке изменить место прохождения медицинского осмотра.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
По большому счету врачи не правы, хотя, по-видимо, негласному указанию, их обязывают максимально вакцинировать население
Прививка от Ковид-19 не входит в План общенационального календаря прививок.
Добровольность прививки обеспечена нормами ст.11 Требования к проведению профилактических прививок Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
Профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При этом в ст.5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики этого закона отдельно установлено, что гражданин имеет право отказаться от профилактических прививок, однако в этом случае ч. 2 этой статьи указано, что
Отсутствие профилактических прививок влечет:запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными "правилами" либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Удачи и выбор за Вами!
Спросить
Здравствуйте Светлана.
Врачи не правы, что отказывают в медосмотре.
Так как предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Потому, что медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.
Правовое основание -
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
Отказ в подписании медосмотра нарушает установленный порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Требование об обязательной вакцинации законно только случаях, если человек проходит медкомиссию для определенных видов работ. В соответствии со ст 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ граждане имеют право на
отказ от профилактических прививок.
Отсутствие профилактических прививок влечет
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок установлен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825.
СпроситьЗдравствуйте Светлана.
ДАВАЙТЕ ПО ПОРЯДКУ:
Конечно, врачи не правы, что отказывают в медосмотре.
Так как предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Потому, что медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.
Правовое основание -
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
Отказ в подписании медосмотра нарушает установленный порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
СпроситьВообще то установлен Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Вакцинация является обязательной, только если люди выполняют работы, указанные в этом перечне.
Если медицинский осмотр людей не связан с выполнением ниже перечисленных работ, то требовать наличие прививки от ковид-19 - нельзя..
Если врачи вашей поликлиники отказываются подписывать медосмотр людям, не выполняющим нижеуказанные работы, из за того что у этих людей не прививки от ковид, то врачи занимаются самоуправством и превышением своих полномочий. Людям же, которым не подписан медосмотр нужно подать жалобу в прокуратуру. Прокурор выпишет соответствующее предписание и врачей, отказывающихся от подписания медосмотра привлекут к ответственности
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 января 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2014 года N 1469. -
СпроситьЗдравствуйте Светлана
Из ниже приведенных норм:
Медосмотр проводится согласно Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н
Отказ в проведении медосмотра не законен,но в то же время обязательное вакцинирование необходимо для работников на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, во избежании отстранения от работы
Так же Письмом Министерства здравоохранения РФ от 21 января 2021 г. N 1/И/1-333 установлено, что лицо вправе отказаться от вакцинирования, при этом заполняется бланк согласно приложения N 1 к письму
Выводврач не имеет право отказать в проведение медосмотра, но в то же время должен сделать пометку об отсутствии согласия на вакцинацию
В п. 5.2. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 21 января 2021 г. N 1/И/1-333 О методических рекомендациях "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения"
Министерство здравоохранения Российской Федерации направляет для руководства в работе методические рекомендации "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения", разработанные Федеральным дистанционным консультативным центром по вопросам вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 (Федеральное государственное бюджетное учреждение "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Министерства здравоохранения Российской Федерации) совместно с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом".
говорится, что перед проведением вакцинации против COVID-19 лицу, подлежащему вакцинации, или его законному представителю медицинскими работниками разъясняется необходимость проведения вакцинации, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от проведения вакцинации, выдается для заполнения анкета пациента (Приложение N 1), информационный материал (Приложение N 4), и оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии с требованиями статьи 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации
2.9. Показания к применению: Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19) у взрослых старше 18 лет.
2.10. Противопоказаниями к применению являются:
- гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или вакцины, содержащей аналогичные компоненты;
- тяжелые аллергические реакции в анамнезе;
- острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний - вакцинацию проводят через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии. При нетяжелых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ вакцинацию проводят после нормализации температуры;
- беременность и период грудного вскармливания;
- возраст до 18 лет (в связи с отсутствием данных об эффективности и безопасности).
2.11. Противопоказания для введения компонента II:
тяжелые поствакцинальные осложнения (анафилактический шок, тяжелые генерализированные аллергические реакции, судорожный синдром, температура выше 40°С и т.д.) на введение компонента I вакцины.
2.12. Применяется с осторожностью при: хронических заболеваниях печени и почек, эндокринных заболеваниях (выраженных нарушениях функции щитовидной железы и сахарном диабете в стадии декомпенсации), тяжелых заболеваниях системы кроветворения, эпилепсии и других заболеваниях ЦНС, остром коронарном синдроме и остром нарушении мозгового кровообращения, миокардитах, эндокардитах, перикардитах.
2.13. Вследствие недостатка информации вакцинация может представлять риск для следующих групп пациентов:
- с аутоиммунными заболеваниями (стимуляция иммунной системы может привести к обострению заболевания, особенно следует с осторожностью относиться к пациентам с аутоиммунной патологией, имеющей тенденцию к развитию тяжелых и жизнеугрожающих состояний);
- со злокачественными новообразованиями.
2.14. Особые указания: у пациентов, получающих иммуносупрессивную терапию, и пациентов с иммунодефицитом может не развиться достаточный иммунный ответ. Поэтому прием препаратов, угнетающих функцию иммунной системы, противопоказан в течение, как минимум, 1 месяца до и после вакцинации из-за риска снижения иммуногенности.
2.15. Принятие решения о вакцинации должно основываться на оценке соотношения пользы и риска в каждой конкретной ситуации.
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня...
I. Общие положения
1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
СпроситьЗдравствуйте Светлана
Отказ в проведении медосмотра не правомерен, врач только должен сделать пометку об отсутствии согласия на вакцинацию
Медосмотр проводится согласно Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н
Отказ в проведении медосмотра не законен,но в то же время обязательное вакцинирование необходимо для работников на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, во избежании отстранения от работы
согласно п. 5.2 Письма Министерства здравоохранения РФ от 21 января 2021 г. N 1/И/1-333 установлено, что лицо вправе отказаться от вакцинирования, при этом заполняется бланк согласно приложения N 1 к письму.
Спросить
Отказ от обслуживания неправомерен, поскольку вакцинация носит исключительно добровольный характер, отказ от нее не может влечь последствий.
См ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ
п. 5.2 Письма Министерства здравоохранения РФ от 21 января 2021 г. N 1/И/1-333 и др.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Не имеют права! Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" у гражданина есть право на отказ от профилактических прививок. Однако в п.2 есть ссылка на Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утверждается постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825.
Переченьработ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок
(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)
С изменениями и дополнениями от:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
И если в указанном Перечне Вашей ситуации нет, то Вы вправе отказаться от прививки. Заставить ее Вас делать не имеют права! Стоит подать жалобу в Минздрав и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Также можно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы понудить выдать медицинскую справку по результатам пройденного осмотра.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Уже отвечал сегодня на Ваш похожий вопрос. Повторюсь. Не имеют права! Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" у гражданина есть право на отказ от профилактических прививок. Однако в п.2 есть ссылка на Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утверждается постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825.
Переченьработ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок
(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)
С изменениями и дополнениями от:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
И если в указанном Перечне Вашей ситуации нет, то Вы вправе отказаться от прививки. Заставить ее Вас делать не имеют права! Стоит подать жалобу в Минздрав и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Также можно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы понудить выдать медицинскую справку по результатам пройденного осмотра.
Спросить
Требование об обязательной вакцинации законно только случаях, если человек проходит медкомиссию для определенных видов работ. В соответствии со ст 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ граждане имеют право на
отказ от профилактических прививок.
Отсутствие профилактических прививок влечет
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок установлен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825.
Спросить
Инна, неправда.
Пункта для фармацевтов (п.24 в приложении 2 к приказу № 302 н) в приказе № 29 н нет. Руководители аптек (работодателя фармацевтов аптек) отнесены в приказе № 29 н к некоторым другим работодателям, работники которых должны проходить медосмотры.
в новом Порядке, утвержденном приказом № 29 н, нет вида работ, по которому нужно направить на медосмотр работников фармацевтических организаций.
Если работники фармацевтической организации контактируют с фармакологическими средствами, то их можно направить на медосмотр по вредным и опасным производственным факторам из пунктов 1.52–1.52.7 приложения к Порядку из приказа № 29 н. Эксперты Системы Охрана труда отправили официальный запрос в Минздрав, чтобы уточнить этот вопрос.
Фармацевты работают в аптеках, значит, они контактируют с населением – занимаются обслуживанием населения. Следовательно, они обязаны проходить медосмотр в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
См. ст. 213 Трудового кодекса РФ, извлечения: «Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний». См. п.20 приказа № 29 н, извлечения: «20. Периодические медицинские осмотры проходят работники:… организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;…».
Спросить
