В магазине насчитали большую недостачу. Может ли начальство без доказательств обвинить продавца.
В магазине насчитали большую недостачу. Может ли начальство без доказательств обвинить продавца.
Здравствуйте, может и обвинить и написать заявление в полицию, которая и установит факт вины продавца. Если была кража и расследование это установит то могут привлечь к ответственности. Если же в полицию обращаться не будут, но продавец при этом материально ответственное лицо то могут обратиться в суд и в суде взыскать ущерб. Вопрос лишь в том, смогут ли они доказать вину продавца и умысел, отсюда и будет всё зависит, уголовное ли это преследование, либо это гражданско-правовые отношения, когда умысла в хищении у продавца небыло.
Спросить
Работодатель обвиняет в недостаче, камер в магазине нет, у второго продавца есть доступ ко всему в магазине, как доказать свою невиновность.
В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?
Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
В магазине где я работаю случилась недостачи, все 4 месяца недостачи не было теперь недостача 30 тыс. магазин очень маленький (товара там на 93-96 тыс. примерно находится). Начальство заставляет нас писать расписки что мы вернем эти деньги и забрали у нас всю зп. Мне кажется просто они всё неправильно посчитали. Я работаю неофициально там могу ли я получить зп и просто уйти из магазина и что гразит ип за то что у них неофициально работаю работники без медкнижки.
Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Если в магазине большая недосдача и есть видеозапись что один из продавцов продавал товар мимо кассы и брал деньги из кассы, можно ли избежать выплоты недосдачи?
Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.
Я работаю старшим продавцом, после ревизии у нас в магазине выявили недостачу 250000 т. руб. У меня и заведующей магазина с 8-ми часовым рабочим днем, после нас допоздна остаются продавцы. Когда я устраивалась на работу, не было ревизии около 6-ти месяцев. Скажите пожалуста! Должна ли я платить недостачу? И куда мне обратиться?
