Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Не позднее какого числа и какого месяца работник должен получить зарплату или часть ее например за отработанный сентябрь.

19.10.2004, 21:42
• г. Санкт-Петербург

Вопрос: Не позднее какого числа и какого месяца работник должен получить зарплату или часть ее например за отработанный сентябрь.

С уважением Валерий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".

Если работодатель нарушает указанные требования закона вы имеет право обратиться в Гострудинспекцию и первый, несомненно, будет привлечен к ответственности, в том числе и материальной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав
24.10.2016, 08:43

Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?

Работодатель задерживает зарплату и выплачивает ее частями. По договору аванс должен быть 25 числа текущего месяца, а зарплата 10 числа следующего. Но получается, например, часть зарплаты за сентябрь я получу 30 октября, а остальную часть 30 ноября. Подскажите как в таком случае правильно сосчитать проценты за задержку зарплаты. С какого момента (аванса или зарплаты) начинается задержка?
Читать ответы (2)
Елена
04.04.2017, 10:16

Наличие обязанности работодателя выплатить аванс работнику в случае больничного отсутствия

Как правильно поступить работодателю в следующей ситуации: срок выплаты зарплаты в учреждении - 30 числа, аванса - 15 числа. Работник уходит на больничный 20 числа, 30 числа он получает полностью зарплату, как за отработанный месяц, а на момент подачи списков на аванс он ещё на больничном. Выписывают его с 01 числа следующего месяца, Обязан ли работодатель выплачивать работнику аванс, даже в том случае, если работник в последующем окажется должен учреждению из-за переплаты по перерасчёту зарплаты за предыдущий месяц? Спасибо, Елена.
Читать ответы (2)
Сергей
28.02.2013, 14:29

Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?

Задержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?
Читать ответы (2)
Марина
02.12.2020, 08:45

Когда работник должен подать заявление на выплату среднего заработка после ликвидации организации?

Не позднее какого числа каждого месяца, после ликвидации организации, работник должен приходить к работодателю писать заявление о дальнейшей выплате средне месячного заработка. Например сокращение произошло с 17 ноября, когда приходить?
Читать ответы (1)
Владислав
26.11.2016, 21:01

Как рассчитать пени за алименты - с 8 по 20 число сентября или с начала августа 1 по 20 сентября?

Я плачу алименты заработной платы. Я заплатил алименты за август 20 сентября заплатил но по зарплате я должен платить в сентябре 8 числа. Скажи пожалуйста с какого мне посчитать пени? С 8 по 20 число сентября считать или с начала месяца августа 1 по 20 сентября? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ана
15.07.2014, 03:03

Согласованность сроков выплаты заработной платы работодателем - изменение системы выплат

Правомерно ли со стороны работодателя определять следующие сроки выплаты заработной платы: с 1 по 15 число текущего месяца - аванс за предыдущий отработанный месяц; с 15 по 30 число текущего месяца - заработная плата за предыдущий отработанный месяц? Например, с 1 по 15 августа выплачивается аванс за июль, а с 15 по 30 августа остаток зарплаты за июль. В данный момент выплаты происходят так: 15 числа аванс за текущий месяц, 30 числа остаток зарплаты за текущий месяц.
Читать ответы (2)
Мария
12.09.2021, 11:58

Когда должна получить зарплату беременная с больничным листом за сентябрь?

С 09.09 у меня больничный лист по беременности и родам. В сентябре 7 обработанных дней. Зарплату выплачивают часть 15-ого числа за вторую половину предыдущего месяца и 30-ого числа за первую половину текущего месяца. Подскажите, пожалуйста, когда по закону я должна получить зарплату за отработанные дни в сентябре?
Читать ответы (1)
Александр Евгеньевич
05.05.2014, 15:08

Неправомерная задержка выплаты зарплаты

Договоре прописано, что з/п выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (20 числа текущего месяца-за первую половину месяца и 5 числа месяца, следующего за отработанным,-окончательный расчет за отработанный месяц), но в апреле ничего не выплатили (работа с начала апреля), с какого числа можно приостановить работу. И как уведомить работодателя, если офис находится в другом городе.
Читать ответы (1)
Александр
14.11.2016, 13:34

Должен ли работодатель выплачивать зарплату ранее, если 25 число выпадает на выходной или праздничный день?

Организация выплачивает зарплату 2 раза в месяц: 5 и 25 числа каждого месяца. Если на 5 число выпадает выходной или праздничный день, то выплата зарплаты осуществляется ранее, т.е. 4 или 3. Вопрос: должен ли работодатель выплачивать зарплату не 25 числа, а ранее. Чтобы не было нарушение трудового законодательства.
Читать ответы (3)
Ольга
13.09.2018, 21:00

Когда можно ожидать получение первого аванса или зарплаты

У меня составлен трудовой договор от 3 го сентября, в договоре прописано аванс 10 числа текущего месяца, вторая часть не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Когда я получу первый аванс или зарплату с учетом того, что сегодня 13 сентября?
Читать ответы (1)