Иск бывшего работодателя о возмещении расходов на обучение без согласования собрания акционеров - что делать?
Бывший работодатель выставил иск о возмещении затрат на мое обучение. При приеме на работу не имела профильного образования и опыта. Уговорили устроиться, обещая (на словах) всему научить. В трудовом договоре явно это условие не было прописано. Но и ученические договоры со мной никто не заключал. Предприятие, за все время моей работы, имело стабильную динамику роста и существенное увеличение прибыли. Работала 7 лет директором ЗАО по трудовому договору и уволилась по собственному желанию 2,5 месяца назад. Ныне получаю копию искового заявление о том, что оказывается без согласования собрания акционеров я не имела права оплачивать свое обучение и связанные с ним командировочные расходы. Якобы предприятие понесло убытки и требуют возместить всю сумму.
Уважаемая Людмила !
Вам следует уже готовить письменные возражения на исковое заявление для суда, а это возможно только на основании письменных доказательств (трудового договора, Устава этого ЗАО, Ваших приказов о направлении себя на учебу и т.д.).
Также и ответить Вам на этот серьезный юридический запрос без изучения указанных письменных доказательств, увы, не серьезно...
Кроме того, если на Вас уже подан иск в суд учредителями этого ЗАО, то Вам в этом случае нужна уже юридическая помощь юриста, в т.ч. и для оформления письменных возражений на исковые требования учредителей ЗАО.
Краткие ответы юристов Вам не помогут даже разобраться по этому юридическому вопросу, не говоря уже о подготовке к предстоящему судебному разбирательству.
Удачи Вам.
Спросить