Обязанность отработки после заявления на увольнение и возможность взятия больничного - что говорит закон?
Написала заявление на увольнение сегодня 15 числа. Директор наказал отработать 2 недели. Можно ли взять больничный на эти 2 недели? Либо после больничного придётся всё равно отрабатывать?
По ЗАКОНУ мне сказали отработать нужно.
Добрый день, можете оформить больничный лист, дни будут зачитаны и после больничного вас не обяжут отрабатывать 2 недели.
СпроситьДа, можно, т.к. по смыслу статьи 80 ТК РФ, многократно разъяснённому Верховным Судом РФ, эти 2 недели нужны не работнику для "отработки", а только работодателю - для поиска нового работника взамен уходящего. Так что в указанный срок Вы вправе быть на больничном, в командировке, в отпуске за свой счёт и т.д. Главное - без прогулов, чтобы не давать работодателю оснований и поводов уволить Вас уже по его инициативе, а не по Вашей. Такие дела.
СпроситьВ период больничного можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПо закону вам нужно ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗА 2 НЕДЕЛИ, в больничный срок предупреждения включается, ткните работодателя в 80 статью ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе поступить так, написали в своём вопросе.
Конечно берите больничный, никто отрабатывать Вас не заставит.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация