Программа Учитель для Приморья - выплатят ли подъемные молодому специалисту?

199₽ VIP

Сергей, здравствуйте!

Для решения кадрового голода квалифицированных педагогов в Приморском крае принят Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года № 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края».

Этот закон призван поддержать молодых педагогов - специалистов, впервые трудоустроившихся в образовательную организацию в течение 3 лет со дня окончания по очной форме обучения профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

может ли он рассчитывать на выплату подъемных молодому специалисту после окончания вуза

Может. Ст. 2. Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде единовременной денежной выплаты определяет что

Единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключенного между:

молодым специалистом, трудоустроившимся в краевую государственную образовательную организацию, и указанной образовательной организацией;

молодым специалистом, трудоустроившимся в муниципальную образовательную организацию, и органом местного самоуправления муниципального района, муниципального округа, городского округа Приморского края.

Т.е. после окончания педагогического ВУЗа молодой учитель должен заключить договор с образовательной организацией в течении первых 3-х лет после окончания.

Здравствуйте, Сергей! По вашему вопросу:

------------------------------

1. Непосредственно сам проект "Учитель для приморья", выплат не предполагает.Пилотный проект «Учитель для Приморья» объединил стороны, заинтересованные в повышении качества подготовки специалистов и привлечении молодых учителей в школы: университет, краевые и муниципальные органы власти, сами школы. То есть-у данного проекта основное предназначение- повышение качества образования.

2. Но в Приморском крае, в 2018 году, независимо от данного проекта, принят Закон Приморского края от 23 ноября 2018 г. N 389-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края", и в соответствии с этим Закона установлены выплаты молодым педагогам.

3. Так, согласно данного Закона, предоставляется единовременная денежная выплата устанавливается педагогам, трудоустроившимся в краевую государственную образовательную организацию или в муниципальную образовательную организацию.

4.При этом, молодой специалист обязан проработать в образовательной организации не менее трёх лет.

5. Размер единовременной выплаты на сегодняшний день составляет, согласно части 2 указанного выше Закона:

в городских округах (т.е.-городах) Приморского края:--350 000 рублей - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

-300 000 рублей -для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании (без отличия);

--------------------------

-В городских округах края, отнесённых в районам Крайнего Севера- соответственно (т.е.-городах)-соответственно 385 тысяч и 330 тысяч рублей;

--------------------------в муниципальных районах (не городах)-соответственно 400 тысяч и 350 тысяч рублей;

- в муниципальных районах, отнесённых к РКС, соответственно-440 тысяч и 385 тысяч рублей.

6. Так что выплаты молодым специалистам-педагогам, предусмотрены солидные

Как указано в Приказе Министерства просвещения РФ от 18 сентября 2020 г. № 508 "Об утверждении Порядка допуска лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, к занятию педагогической деятельностью по общеобразовательным программам" : с обучающимся, представившим полный комплект документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка и не имеющим ограничений к занятию педагогической деятельностью, предусмотренных статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации 6, работодатель проводит собеседование с целью оценки подготовленности обучающегося к занятию педагогической деятельностью по основным или дополнительным общеобразовательным программам, а также с целью определения соответствия образовательной программы высшего образования направленности дополнительной общеобразовательной программы (в отношении обучающихся, претендующих на занятие педагогической деятельностью по дополнительным общеобразовательным программам.

Решение о допуске обучающегося к педагогической деятельности принимается работодателем по результатам проведенного с ним собеседования. В случае принятия решения о допуске обучающегося к педагогической деятельности работодатель заключает с ним трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Если заключается трудовой договор, то на подъемные конечно может рассчитывать.

Единовременная компенсационная выплата учителю размером 2 миллиона рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего финансового года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Я не правильно выразился. Перепутал два закона. Госдума в двадцатом году приняла закон согласно которому студенты старших классов могут работать полноценными учителями; на пятом курсе студентам предстоит полугодовая практика, если студент вместо этого идёт на целый год работать учителем по этому закону, может он рассчитывать на выплату подъемных, ведь он уже работает, но у него нет ещё диплома?