Учитель рискует получить выговор за несостоятельность в охране безопасности учеников после инцидента на лестнице
В школе ввели такое условие: учитель, который последним вел урок в классе, выводит детей до гардероба и следит за тем, чтобы все ученики вышли. Сегодня в школе ученик 6 класса каким-то образом упал с 5 ступенек и, оказывается, повредил лодыжку. Учитель шел впереди, сдерживая напор пытающихся разбежаться по сторонам школьников. Данный ученик шел почти в конце колонны. Ученик не подошел и не пожаловался на боль учителю, ничего не сказал одноклассникам, и только вечером сообщил маме, что болит нога. Виноват ли в этом учитель? Директор грозит выговором.
Если она ничего не видела, то и отвечать не должна. Ребенок, даже просто, мог наврать, что в школе травму получил.
С уважением.
Спросить
Данное условие явно носит дискриминационный характер и фактически принуждает к совмещению допфункций, что запрещено ст. 60.2 ТК РФ.
Выговор директор сделать не может, вины учителя нет. Для защиты своих прав стоит обратиться в ГИТ Роструда.
Спросить
Зависит от того, каким образом ввели это "условие". Если отдельным приказом под роспись ответственным сотрудникам школы - тогда работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание в порядке, предусмотренном статьей 193 ТК РФ. Если же всё было на словах - тогда взыскание обоснованным не будет. Такие дела.
Спросить
Лилия, здравствуйте.
Важно понимать, прописаны ли эти условия в отдельном локальном акте школы, если да, то может грозить дисциплинарка.
Если будет выговор, можете обжаловать.
С уважением.
Спросить
Имеет ли право учитель выводить детей во время урока за территорию школы?
Суть самой проблемы. У ребёнка освобождение от физкультуры после болезни. Уроки на данный момент проходят на лыжах. Ребёнок обязан присутствовать на уроке, но дело в том что школа своей территории для занятий не имеет и детей водят на другую территорию. 1 учитель на 25 человек, он выводит детей за пределы школы, примерно в 1,2 км от школы есть лыжня, что бы на неё попасть нужно перейти шоссе с интенсивным движением и так как зима уборка снега происходит плохо и не регулярно дети идут по дороге. Придя на место учитель уезжает кататься на лыжах с основной массой детей, а те кто освобождён, либо по каким то причинам не занимаются лыжами остаются на лыжне одни-лыжня находится в лесу. Они остаются одни без присмотра ещё и на морозе (сегодня например 06.02.2018 у нас было-18 градусов, ветер 5 м/с) кто несёт за это ответственность? А если ребёнок опять заболеет после такой прогулки? Что делать? Куда обращаться?
Здравствуете. 
Рекомендуем почитать материал по этой ссылке.
«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» Подробнее ➤
После получения ответов от компетентных органов и ознакомления с материалами проверок можно принимать решение, что и как делать.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуете.
Рекомендуем почитать материал по этой ссылке.
«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» Подробнее ➤
После получения ответов от компетентных органов и ознакомления с материалами проверок можно принимать решение, что и как делать.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьДолжен ли классный руководитель, учитель начальных классов быть в школе и провожать детей, если последние, либо первые уроки не мои (физическая культура, ино)?
Заранее благодарна за ответ.
Вопрос, кстати, очень интересный! Мне подобное требование, к слову, ни разу не озвучивали. Не озвучивали представители школьной администрации, не озвучивали (да не дай Бог!) родители класса. Учитывая то, что я ещё неопытный классный руководитель, а администрация у нас весьма ответственная (наверняка мне бы об этом условии сообщили), то, скорее всего, подобного требования или нет, или оно отражено только в локальных актах отдельных школ. Возможно, с точки зрения права и локальных актов то, что учитель уходит из школы раньше, чем его ученики, это нормально.
Спросить
Должен ли классный руководитель, учитель начальных классов быть в школе и провожать детей, если последние, либо первые уроки не мои (физическая культура, ино)?
Да, если это предусмотрено договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить
Здравствуйте! Если не прописывается в приказе или ином локальном документе учебного учреждения данные обязанности учителя начальных классов. Следовательно, необязательно встречать либо провожать.
СпроситьМой сын является учеником 10 класса, у нас в школе отсутствует урок химии с ноября 2013 г в связи с тем что учитель ушел в декретный отпуск, имеет ли право мой ребенок пройти обучение за 9 класс и за текущий год уроки химии в другой школе. Переходит в другую школу ребенок не хочет. Подскажите директор предлагает нанять репетитора, репетитор стоит 1 час 650-700 в связи с тем что у ребенка есть пробел за 9 класс для нас это не посильная ноша, школа говорит о бесплатном образовании а а на самом деле ущемляются права моего сына в виде не обеспечения учителем химии как мне быть в этой ситуации помогите пожалуйста.
Никого нанимать не нужно. Директор в данном случае не прав. Обратитесь с письмом в Управление образования города.
Спросить
Мой сын является учеником 10 класса,у нас в школе отсутствует урок химии с ноября 2013г в связи с тем что учитель ушел в декретный отпуск, имеет ли право мой ребенок пройти обучение за 9 класс и за текущий год уроки химии в другой школе.Переходит в другую школу ребенок не хочет.Подскажите директор предлагает нанять репетитора, репетитор стоит 1час 650-700 в связи с тем что у ребенка есть пробел за 9 класс для нас это не посильная ноша,школа говорит о бесплатном образовании а а на самом деле ущемляются права моего сына в виде не обеспечения учителем химии как мне быть в этой ситуации помогите пожалуйста.Управление образование тоже предложило нанять репетитора, в виду того что не хватка учителей химии.Рядом с нашей школой есть 4 школы один из них является платным и он совсем рядом находятся чем остальные, мой ребенок имеит право посещят одну из этих школ
Спросить
Если учитель заставил обучающегося стоять 40 минут, то его можно уволить за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Спросить
Указанные действия являются неправомерными и противоречат ст. 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция). Они могут послужить основанием для увольнения преподавателя в силу ч.2 ст.336 ТК РФ.
СпроситьВ школе произошла такая ситуация: учительница схватила 10-летнюю девочку за одежду и силком потащила её к завучу за плохо, с её точки зрения, поведение. Насколько я могу судить, применение физической силы к несовершеннолетнему попадает под статью 156 УК РФ. Что в такой ситуации можно сказать учительнице (какую нормативную базу привести), чтобы она поняла, что так поступать нельзя? Если ситуация повторится, куда можно пожаловаться и как доказать?
В таких случаях полагается обращаться как в полицию (предварительно сняв побои в травмпункте либо ином медицинском учреждении), так и в управление образования, а также в районную прокуратуру, с требованиям проведения проверки и увольнения учителя по пункту 2 статьи 336 ТК РФ (за применение насилия в отношении учащегося). Такие дела.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! Вопрос об обязанностях директора и образовательного учреждения по отношению к работнику регламентируется трудовым договором и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Если в данных документах нет такой обязанности, то не должен предоставлять 5-ый класс. Нужно смотреть локальные нормативные акты и трудовой договор.
СпроситьНет, не обязан. По закону (ч.1 статьи 60.2. Трудового кодекса РФ) любая дополнительная работа должна выполняться с письменного согласия работника и за дополнительную плату. На деле же классное руководство прописывается в трудовом договоре и учитель автоматически соглашается с выполнением данной работы при подписании. Редко кто может от этого отказаться, хотя имеет полное право, да и оплачивается оно далеко от пропорциональности потраченному времени и силам.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Федеральным законом Об образовании в Российской Федерации № 273-Ф, не закреплена данная обязанность. 1.4. Классное руководство распределяется администрацией Школы, закрепляется за работником с его согласия, исходя из интересов Школы с учетом педагогического опыта, мастерства, индивидуальных особенностей.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вопросы с нагрузкой учителей решаются каждый год индивидуально руководством школы.
Регулирование происходит на основании документа - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) - Приложение N 2. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.
Поэтому сказать что-то определённое невозможно, хотя по опыту ясно, что всё идет как обычно, если не произошёл конфликт или иные события, влияющие на судьбу конкретного учителя.
Если в трудовой договоре с учителем есть классное руководство, то лишать его просто так нет оснований.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Да, обязан дать.
Работник должен быть загружен работой, согласно условиям трудового договора (ст. 57 ТКРФ).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
НЕТ, директор учебного заведения не обязан дать именно 5-ый класс, ведь иногда случается так, что уходит классный руководитель и в 7,8,9 классе, и директор на свое усмотрение может предоставить данному учителю вести не с 5-го класса, а с 7-го например, где отсутствует преподаватель.
НО, какой-то класс (5,6,7) дать обязан.
Нигде, ни в одном законодательном акте не указано на ОБЯЗАННОСТЬ директора предоставлять учителю класс именно с 5-го, если он предметник.
НО, я все же рекомендую попросить у директора Положение о классном руководстве, именно в нем вы можете посмотреть, указана ли такая обязанность, предоставить именно 5-ый класс (ст. 8 ТК РФ).
В соответствии со ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.03.2021) "Об образовании в Российской Федерации",
1. Педагогические работники обязаны:11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
Всех благ Вам!
СпроситьАнастасия, доброго Вам дня!
Согласно ст. 57 ТК РФ возложение дополнительных функций (к таковым относятся функции классного руководителя) является существенным условием трудового договора, изменение которого при надлежащем исполнении этих обязанностей без согласия работника не допускается.
Директор обязана подготовить дополнительное соглашение с Вами.
Если Вы не согласны, и дополнительное соглашение не подписано сторонами, Вы вправе обратиться в ГИТ, с жалобой.
Только подумайте, надо ли Вам ссориться с начальником.
Взвесьте все за и против!
С уважением! 🤗
Спросить
Анастасия, здравствуйте!
Ключевое слово в Вашем вопросе - учитель-предметник.
Если учитель ведет предмет, например географию, начиная с 5 класса, то вполне логично, что ему предоставят эту учебную нагрузку.
Все вопросы учебной нагрузки регламентируются в Приложении N 2 Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
1.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.1.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Подробнее ➤
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте Анастасия!
Законодательно такой обязанности у директора нет, тут надо исходить из ваших обязательств согласно трудового договора, заключённого между работником и работодателем.
Кроме того, данная обязанность может быть определена локально-правовыми актами учебного заведения. (положением, регламентом, коллективным договором).
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.СпроситьВ случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Здравствуйте Анастасия
Обязанности нет, есть потребность. Если кроме данного предметника в школе нет более другого, то да
Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, осуществляется в соответствии с главами I - IV настоящего Порядка соответственно и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
© КонсультантПлюс, 1992-2021
Спросить
Здравствуйте. Согласно п.4 ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. ПРИВЛЕЧЕНИЕ обучающихся без их согласия и несовершеннолетних ОБУЧАЮЩИХСЯ БЕЗ СОГЛАСИЯ ИХ РОДИТЕЛЕЙ (законных представителей) К ТРУДУ, не предусмотренному образовательной программой, ЗАПРЕЩАЕТСЯ
Ссылка Подробнее ➤
ПИШИТЕ ЖАЛОБЫ в РОНО и ПРОКУРАТУРУ...
Желаю удачи. В.
Спросить
