Угроза увольнения без выплаты зарплаты и лишения премий и надбавок - юридическая сторона вопроса
Написала заявление об увольнение, пригрозили что уволют и не выплатят з/п и лишат всех премий и надбавок а также лишат грамот которые были заслужанны ранее? Законно ли это?
Уважаемая Надежда !
И чем это Вы так своего работодателя достали ?
Процесс расторжения трудового договора по собственному желанию регулируется статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), которые лучше всего
следует знать каждому работнику.
Да, работодатель может не расчитать при увольнении работника вовремя, на в этом
случае работник вправе подать иск в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ, о взыскании с бывшего уже работодателя расчет с процентами. Также при этом можно требовать от работодателя и возмещение морального вреда, оценив его ну хотя бы в 5000 руб.
По поводу лишения грамот, это конечно просто "пустые слова"...
Главное надо правильно оформить и передать работодателю заявление о расторжении трудового договора. Как это сделать, Вы можете прочитать на моей странице в разделе "Мои статьи".
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация