В женской консультации мне сказали, что выпишут больничный обязательно с 30-й недели и сразу на 140 дней.
Обязательно ли дикретный отпус должен оформляться с 30-й недели беременности. В женской консультации мне сказали, что выпишут больничный обязательно с 30-й недели и сразу на 140 дней. Я хотела бы работать дольше и уйти в дикрет с 34-й или 35-й недели (работодатель не возражает). Как решить проблему в женской консультации? Спасибо.
Увы, обязательно. Вряд ли врачи захотят отвечать, если с Вами что-либо случится.
Приложение
к приказу Минздравмедпрома РФ
от 19 октября 1994 г. N 206
к постановлению Фонда социального
страхования РФ
от 19 октября 1994 г. N 21
Инструкция
о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан
(с изменениями от 25 июня 1996 г.)
"Раздел 8. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.
8.2. При осложненных родах женщинам, в т.ч. иногородним, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно-профилактическим учреждениям, где произошли роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней.
8.3. При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней.
8.4. Листок нетрудоспособности на дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней выдается женщинам, проживавшим (работавшим) в зоне отселения до их переселения в другие районы и проживающим в зоне с правом на отселение, а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 160 дней. Женщинам, проживающим в других зонах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в порядке, предусмотренном пп. 8.1., 3.2. и 3.3.
8.5. При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
8.6. Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту его рождения на 70 календарных дней со дня рождения.
8.7. При операции "подсадка эмбриона" листок нетрудоспособности выдается оперирующим врачом на период с момента госпитализации до установления факта беременности.
8.8. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в порядке, предусмотренном в разделе 2 настоящей инструкции на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней (в том числе и при мини-аборте).
Раздел 9. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности
За нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности врачи государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения несут дисциплинарную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация