Как беременная может быть уволена по статье 77 п. 7 исклюячительно за отказ переехать на новое место работы в другом регионе?

• г. Краснодар

Могут уволить беременную по статье 77 п 7, если не соглашусь работать в другом регионе (500 км от моего города)?

При этом уведомления что закрывают точку не было за 2 месяца.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Увольнение будет незаконным.

Спросить

Беременную уволить вообще нельзя.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Серегй
19.07.2019, 14:52

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?
Читать ответы (11)
Анастасия
12.03.2015, 18:00

Нелегальная дискриминация беременных - работодатель просят уволиться перед декретом

Я беременна и меня просят написать заявление на увольнение в связи с переводом и подписать документ о принятии на работу, что я теряю а мне в мае уже в декрет.
Читать ответы (10)
Елена
20.03.2013, 10:09

Работодатель не уведомил сотрудников о переезде

Офис организации, в которой я работаю, меняет место расположения, сейчас мы работаем в центре Москвы, рядом с метро, однако этот адрес не прописан в уставных документах. Вчера руководитель объявил о том, что завтра мы переезжаем, это совершенно другое направление и от метро нужно ехать еще автобусом или электричкой (но это тоже Москва). Должен ли работодатель уведомить заранее о переезде и что, если сотрудник не готов ездить по новому адресу? Дело в том, что переезд намечен на сегодня.
Читать ответы (7)
Алексей
17.05.2015, 16:14

Как можно защититься, если работ

Может ли уволить работодатель завтра по Ст 77 п.7, если уведомил сегодня об существенных условий труда (эти изменения вступят в силу через 2 месяца)? В уведомлении написано, в случае отказа от новых условий, трудовые отношения с Вами будут прекращены завтра по этой статье. Также подозреваю, что этой статьей запугивают, чтобы работник сам уволился. Если они меня не уволят завтра, как можно за это их подтянуть?
Читать ответы (1)
Елена
05.01.2020, 12:02

Работодатель готовит уведомление о переводе в другой регион - что это за изменение договора и какие права у сотрудника?

Работодатель планирует сменить местоположение работы (другой регион), готовят уведомления о переводе. Попадает ли такое изменение договора под статью о сокращении или это увольнение в связи с отказом по дополнительному соглашению (коллеги готовятся ко второму варианту)? Менять места жительства не планирую, имею ребенка 1 год, планировала выйти на работу в феврале (ребенку будет 1 год 6 месяцев), перевод организации в другой город планируется в первом полугодии этого года.
Читать ответы (4)