Произошла переплата заработной платы, с октября месяца насчитывали районный коэффициент, 1 февраля пришло письмо от работодателя, что ошибочно был насчитан коэффициент и долг перед компанией составляет 33 тысячи, написано "предлагаем вернуть сумму" и реквизиты. Непосредственный начальник сказал, что можно вернуть по желанию, либо работодатель подаст в суд, либо спустят на издержки компании. В интернете так же написано, что без согласия работника удерживать зарплату нельзя, только через суд. Но сегодня в день зарплаты её попросту нет, остальным пришла и в расчетном листке написано, что удержана такая-то сумма. Подскажите, возможно ли это и что в таком случае делать? Спасибо.
При согласии работника издается приказ и производится удержание, при отказе работодатель может обратиться за возвратом в суд (но суд может оказаться на стороне работника и отказать работодателю).
Работодатель может возместить ущерб в порядке, ст. 248 ТК РФ, за счет виновного лица, например - бухгалтера, допустившего при расчете ошибку. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Удержать излишне выплаченные суммы работодатель вправе в размере не более 20%. Это при условии счётной ошибки, ст.137 ТК РФ. Но это не Ваш случай. В Вашем случае работодатель вправе обратиться в суд. Но судебная практика на стороне работников.
А Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и также в суд с иском о взыскании причитающихся Вам сумм.
С уважением.
Спросить
