Можно ли уволить сотрудника за утрату доверия и какая должна быть мотивация?
Мотивация зависит в какой сфере вы трудитесь. Уволить за утрату доверия можно.
СпроситьДоброе утро, Ольга.
По данном основанию может быть уволен работник, занимающий руководящую должность или непосредственно обслуживаний товарные или денежные ценности (иных работников уволить нельзя). Алгоритм увольнения предполагает - 1. совершение таким работником проступка, дающего основания для утраты доверия (недостача вверенных ценностей, хищение, взяточничество, что должно быть подтверждено соответствующим актом правоохранительных органов, либо угроза хищения, недостачи имущества, что может быть подтверждено результатами внутреннего расследования), 2. истребования объяснительной (ст. 193 ТК РФ), 3. увольнение (п. 7 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация