Угроза увольнения по статье 81 за прогулы влияет на работу на испытательном сроке
Меня хотят уволить по статье 81 за прогулы, я хотела уводилась но меня администратор попросил не увольняться пока она на больничном а когда придёт то подпишем увольнение, после поданного заявления мне администратор говорит что директор просит справку почему меня не было на рабочем месте хотя мыс ней это все обговариваем и теперь из-за такой ситуации директор требует справку а у меня её нет и по этому хочет уволить по статье но я там работаю с 24 01 22 года, то есть на испытательном сроке, могут меня уволить по статье?
Для увольнения нет никаких препятствий.
СпроситьАнастасия, если Вы допустили прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), то работодатель может принять такое решение, как увольнение за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как не допустить увольнения по статье прогула, когда была оговорена задержка в отпуске - советы для работника
Уволить за прогул, несмотря на уважительную причину - стоит ли обратиться в суд?
Муж подал заявление на мое увольнение во время моего больничного, но оно исчезло
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
