Могу ли я быть уволенным за ложную справку об отсутствии судимости 5 лет назад?
Работодатель хочет меня уволить за то, что я 5 лет назад при трудоустройстве в охрану представил "левую" подделанную справку об отсутствии судимости. Судимость погашена 4 года назад. Могут ли меня уволить? Почему? По каким основаниям? Срок давности то уже вышел. Сегодня судимости нету. Нареканий по работе никаких. Спасибо!
В данном случае вам может светит целая полеяда видов ответственности: первое-вас уволят, второе-могут привлечь, если работодатель обратится в полицию, к ответственности по ч. 5 ст. 327 УК РФ, в третьих сроки давности по данным делам не истекают, пока не прекращается пользование правами и благами, полученными с использованием поддельных документов, и четвертое, если данный документ был обязательным при приеме на работу, то вас ждёт сцбкдный процесс по взысканию с вас выплаченной зп и иных выплат по данному месту работы, как полученные незаконно.
Спросить
В соответствии с пунктом 11 статьи 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Срок давности в данном случае не применяется, т.к. это не увольнение по дисциплинарным основаниям. Вместе с тем, увольнение по пункту 11 статьи 81 ТК РФ можно считать правомерным, если документы, признанные подложными, явились основанием для заключения трудового договора. В Вашем случае, предъявление поддельной справки об отсутствии судимости может явиться основанием для Вашего увольнения только в том случае, если Вы приняты на работу, требующую в силу закона отсутствия судимости. Однако основания для увольнения не будет, если для Вашей работы не требуется отсутствие у соискателя судимости (факта привлечения к уголовной ответственности). Обжаловать незаконное увольнение Вы вправе в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ) посредством предъявления соответствующего иска в районный суд (можно и по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.
Спросить10 лет назад была судимость в виде 2 лет лишения свободы условно. По истечении одного года судимость была погашена по удо. Сейчас при трудоустройстве требуют справку о отсутствии судимости, но в этой справке отражена судимость 10 летней давности а после написано «в настоящее время судимости не имеет» вопрос - есть ли основания в отказе от трудоустройства?
3 дравствуйте, у меня судимость погашена уже более 20 лет, сейчас при трудоусротройстве на работу требуют справку о судимости. Приходит справка и там прописана моя судимость, соответственно статьи и что преследований нет. Вопрос как я могу убрать со справки судимость и почему её пишут. И вообще во 3 можно, чтоб судимость не прописывали в справке. Я устраиваюсь воспитателем, я ведь не подследствием.
Что будет указано в справке об отсутствии судимости при условно погашенной судимости пять лет назад?
У человека была погашена судимость 5 лет назад (срок был условный), на работе требуют справку об отсутствии судимости, что будет указано в такой справке? Спасибо.
Мне нужно получить справку об отсутствии судимости.
Пять лет назад у меня была условная судимость сроком в один год, которая была погашена.
Будет ли отражаться в этой справке наличие у меня судимости пятилетней давности?
Или же данная справка отражает лишь наличие/отсутствие судимостей в данный момент времени?
Мне нужно получить справку об отсутствии судимости.
10 лет назад у меня была условная судимость сроком в один год, которая была погашена.
Будет ли отражаться в этой справке наличие у меня судимости пятилетней давности?
Или же данная справка отражает лишь наличие/отсутствие судимостей в данный момент времени?
Работодатель совершенно точно не имел права требовать от работника проработавшего 5 лет справку об отсутствии (наличии) судимости. Работник принес "левую"-поддельную справку (убрал давно погашенные судимости). По факту судимость была, но давно погашена. В "левой " справке написали что судимостей никаких не было вообще. Могут ли работника привлечь к уголовной ответственности за подделку документов? Почему? Пожалуйста подробнее.
Условная судимость, погашена 18 лет назад, запросили справку о судимости, может быть основанием для отказа при трудоустройстве. Статья не экономическая, "хулиганка"
Статья 228. часть 2, было условно, т. к. вовремя не отметилась, поменяли на реальный срок. При трудоустройстве кухонным работником, не требовали справку об отсутствии судимости. Теперь узнали, хотят уволить. Осудили в 2008 м году. Распространяется ли на меня срок давности, погашена ли у меня уже судимость. Могу ли я получить доступ из КДН для дальнейшей работы?
5 лет назад при устройстве на работу работодатель потребовал представить справку об отсутствии судимости, хотя не имел на это право. Я представил поддельную справку. 4 года назад моя судимость погасилась. Грозит ли мне сейчас уголовная ответственность если работодатель по прежнему требовать от меня подобную справку? Почему? Спасибо огромное заранее!
