Если я работаю по договору гпх контора не оплачивает больничный я слышел что больничный оплачивает другая организация.
Если я работаю по договору гпх контора не оплачивает больничный я слышел что больничный оплачивает другая организация.
Здравствуйте, Костя!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю в своем юридическом разъяснении ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете потом ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации не существует "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности работника согласно статье 183 ТК РФ на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089 н, гражданину, работающему по трудовому договору, при обращении за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности в форме электронного документа или на бумажном носителе.
Во-вторых, после закрытия лечащим врачом листка нетрудоспособности работник должен обратиться с письменным заявлением с приложением листка нетрудоспособности к своему Работодателю для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности на основании положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В-третьих, на лиц, выполняющих задания по гражданско-правому договору (кратко - ГПД), положения ТК РФ не распространяются и им пособия по временной нетрудоспособности не выплачиваются на основании листка нетрудоспособности.
Но выход есть из этой ситуации (см. статью 19.1 ТК РФ).
Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
Спросить
Если Вы самостоятельно уплачиваете взносы в ФСС, по доброврльному страхованию, то больничный оплачивает ФСС. Иначе никто Вам ничего не должен при работе по договору ГПХ.
СпроситьСитуация работаю с 1 января на договоре гпх, в договоре прописано, что работадатель ведёт отчисления налогов с начисления, зп я получала уже после вычета налогов, договор на руках есть, ушла на официальный больничный, фсс отказал в оплате ссылаясь на то что, по договору гпх они не оплачивают больничный, без каких либо проверок, до этого работала сотрудница, ей оплатили больничный лист.
Я работаю по договору гпх первый месяц, у меня такой вопрос: если я через две недели решила уйти, то через сколько мне должны предоставить расчёт? И если я вышла на больничный работая по договору гпх, нужно ли мне предоставлять работодателю больничный лист, работая по договору гпх?
Я работаю на двух работах одна основная другая совместительство в разных организациях. Мне почему то не оплачивают больничный лист на второй работе по совместительству говорят что не положено так как больничный оплачивается по основному месту работы. Подскажите это правильно или же нет? Спасибо!
Как оформить результаты медосмотра для новой работы, если они были проведены для другой организации?
Прошёл мед. осмотр (за свой счёт) неделю назад, для устройства в одну организацию на вахту. Сейчас планы поменялись и устраиваюсь в другую контору. Можно ли как-нибудь этот мед. осмотр оформить для другой конторы? В новой организации куда я устраиваюсь сказали что в бланках должна быть указана их организация, а не другая. Могут ли в больнице просто организацию поменять, не проходя всех врачей?
Работею по трудовому договору в одной организации и по трудовой книжке в другой, была на больничном, принесла больничный лист в организацию где работаю по трудовому договору, сказали что не название организации указанно не то,что нужно правильно писать и писать название органицации где работаю по трудовой книжке, больничный лист выдали в электронном виде, в поликлинике обьяснили что вышел закон и не нужно прописывать где именно работает сотрудник. По трудовому договору или трудовой книжке, как быть и что правильно, бухгалтер обьясняет что ей вернули этот больничный и не оплачивают, т.к организация указана не верна, тогда что правильно?
Я работаю на двух работах. Одна работа - официальная, по трудовой. Другая (другая организация) - просто по договору, без трудовой. На основном месте работы взяла больничный лист по уходу за ребенком (11 лет) на одну неделю. Нарушила ли я режим больничного листа, если эту неделю я продолжала работать на " не основном" месте работы?
Я работаю в букмекерской конторе больше года (трудовой договор). в городе есть несколько контор нашей организации. Сегодня управляющий конторы. Сообщил, что нашу точку полностью закрывают. И чтоб мы писали заявление на увольнение. О переводе на другую точку, сообщил. Что штат уже набран. Я нахожусь на втором месяце беременности. Как мне быть? Какие мои права?
По налогообложению в букмекерских конторах, если делать онлайн ставки. Уточнял у самих контор и одни говорят, что сама контора платит налоги, вычитая из суммы выигрыша. Другие говорят, что выигрыш меньше 15000 руб оплачивает сам игрок, а свыше 15000 налоговым агентом является букмекерская контора. Получается нужно считать все свои выигрыши и обращаться в налоговую или потом придет огромный счёт по налогу?
Я родила ребенка 06.11.2019, работаю в 3 организациях по договору ГПХ, в социальной защите мне отказывают в пособия на ребенка, обосновывая тем, что якобы я же работаю! Получается они не имеют представления что это за договор? Заставляют собирать справки с этих организаций, что я ничего от них не получала, организации эти справки не дают, потому что договор гпх итак подразумевает собой, что никакие выплаты мне не положены! Что мне делать в моей ситуации?
Работаю монтажником-слаботочником в конторе, обслуживающей линии связи телекоммуникационной компании. До недавнего времени работал по трудовому договору. После переименования конторы со мной заключили договор подряда. В общем то условия и суммы те же, только название поменялось.
Вопрос: как мне теперь платить алименты. Исполнительный лист в контору, и бухгалтерия сама будет перечислять ее, или мне самому выплачивать? Если самому, то как обосновать выплачиваемую сумму. Согласно только договору подряда? Есть ли другие тонкости?
