Официальное трудоустройство - можно ли работать по двум трудовым договорам и какие могут быть последствия?
У меня вопрос, если на одной работе я оформлена официально по электронной трудовой, могу ли я устроиться ещё на одну работу официально, но по бумажной трудовой, узнают ли работодатели о друг друге и что грозит за это?
Юлия,
ТК РФ разрешает работать на нескольких работах одновременно. Такой режим называется совместительством. Он предполагает, что у вас есть:
основное место работы — предприятие, с которым вы заключили трудовой договор раньше или где выполняете больше задач;
места работы по совместительству, где вы можете работать в выходные или по вечерам, но не дольше четырех часов в сутки.
При этом нормами действующего законодательства не установлена ответственность для работника за то, что он имеет две трудовые книжки и в связи с этим трудоустроен по основному месту работы в двух организациях. Работодатель может узнать сделав запрос в пенсионный фонд или если пенсионный фонд попросит уточнение в форме СЭВ-ТД, этот отчёт сдаёт каждый работодатель при приёме или увольнении сотрудников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация