Осужденная по статье 157 получила исправительные работы, но уволилась через три недели из-за судимости и ищет решение проблемы - на выплату больничного и перевод в другой город
Осужденая по 157 ст, часть 1. Были назначены 6 месяцев исправ работы по месту официальной работы. С работы уврлели через три недели после суда, из за судимости. Долго не могла найти работу, ходила на отметки к инспектору. Но те решили подать на меня в суд и заменить свободу на реальный срок. Прсле первого засидание я нашла работу, взяли на завод с испытательным сроком. Отработав три смену, ухожу официально на больничный, естественно судебный процес продолжается, я ведь предоставила только договор, а надо было ещё сопровождающиеся письмо со всеми реквизитами гос инспектора. Но так как я этого не сделала и попросила инспектора самому сделать запрос на работу, ссылаясь на то что, я все время хожу по врачам.
Все хорошо, он сделал запрос, вчера было очередное заседание, где он огласил сопровождающие письмо с работы, в котором было написано отрицательная характеристика, с которой я не как не согласна. Одним словом, меня решили уволить ссылаясь на то что, я якобы скрыла информацию о судимости. Бред чистой воды! Я изначально им опесала свою проблему, они согласились. Но так как я не на прямую через завод устроена, а через ИП.,то у меня сложилось впечатление о том что, они просто боятся проверок со стороны надзора. Ведь если что то, пойдет не так у меня на работе их затаскают с проверками.
Ладно это пол беды, официально я на больчном, у меня такой вопрос. Обязаны ли они выплатить мне больничный и второй вопрос. Могу я написать заявление о переводе в другой город и там уже отрабатывать свой срок? Или мне уже не выбраться из Челябинска, пока не отработаю 6 месяцев. Связи с плохим здоровьем, я хочу уехать ближе к югу. Что мне для этого надо сделать и что, мне ожидать от судьи.? Ведь суд опять перенесли на 31 марта. Длиться он с 10 февраля.
Суд назначил мне исправ работы сроком на пол года с удержанием с зарплаты 7% в доход государства. До суда я уже устроился на работу. После того как суд назначил исправ работы я встал на учет в УВСИН. Проработал 2 мес. 20 дней не ходил на работу без уваж. Причины с работы меня уволили. Около 2-х мес я не работал. Потом я устроился на работу с испытательным сроком 2 мес. 25 января этого года у меня был суд, сотрудник УВСИНА просит заменить исправ работы лишением свободы. С работы меня попросили уволиться так как испытательный срок у меня не закончился. Что делать? 10 марта этого года у меня суд, что могут назначить? И как мне теперь остаться на работе?
У мужа ребёнок от первого брака. Муж долго не работал, накопились долги по алиментам. В марте этого года был суд, назначили 5 месяцев исправительных работ с предоставлением места работы. Работу принял, устроился. Там на втором месяце платить перестали, он у инспектора написал жалобу и через неделю его уволили. Инспектор предложила ещё одно место работы, но там мужа не взяли в связи нехватки свободных мест. Инспектор сказала, что он может сам найти работу. В начале июля муж нашёл официальную работу, месяц стажировался, трудовой договор с 1 августа 2013 г. сегодня суд. Вопрос: могут ли его посадить за неуплату алиментов или за то, что он не отработал эти 5 месяцев? (копия трудового договора на руках)
У меня была статья 160 ч.2 были назначены исправительные работы сроком на 8 месяцев! Их я отработал и более не привлекался. На учёте у инспектора больше не нахожусь! После исправительных работ получил соответствующую бумагу что исправ. Работы отработал!
Могу ли я отучиться на охраника 6 разряда?
Моя дочь условно осуждена. Работала. В рабочее время инспектор приехала и естественно дочери не было дома. Дочь принесла с работы справку, что действительно ее задержали на работе, но инспектор отправила документы в суд и ей добавили два месяца, но на этом дело не закончилось. Инспектор позвонила на работу и дочь с работы уволили. Со стороны инспектора идут постоянные требования – принеси договор с новой работы, характеристику, предвзятое отношение, хамский том. Как поступить в данном случае – идти к ее руководителю с просьбой сменить инспектора и что вообще делать, дочь не алкашка, не наркоманка, как избавиться от произвола и мании величия инспектора?
Я осужден по статья 228 часть 2 на срок три года с испытательным сроком в один год. Инспектора постоянно требуют справку с места работы хотя суд меня работать не обязал. Нужно ли мне нести инспекторам справку? Я работаю не официально.
Я осуждена 1.08.2013 на 8 месяцев условно с испытательным сроком на 2 года. Отмечаться мне надо ходить с 25 по 28,нарушений раньше никаких не было! Но в этом месяце 25 и 26 были выходные,27 я была с дочкой на больничном, а 28 была на работе и забыла про отметку. 29 утром пришла и мне сказали, что так какя опоздала будет суд. Что мне ожидать от суда? Могут ли мне заменить условный срок на реальный?
Мой знакомый был осужден условно с испытательным сроком, при этом обязан был являться на отметку, так как очередная отметка выпадала на праздничный день, а инспектор не предупредил в какой день надо прийти вместо этого. И они засчитали пропуск за нарушение и подали в суд не уведомив когда состоится заседание. Суд постановил добавить месяц срока и дополнительную явку на отметку. Хочет обжаловать решение суда.
Задание 3
При приеме на работу экономиста Петрова администрация завода потребовала от него следующие документы:
1. Паспорт.
2. Трудовую книжку.
3. Диплом об окончании вуза.
4. Характеристику с прежнего места работы.
5. Справку об обеспеченности Петрова и его семьи жилой площадью.
После предоставления указанных документов Петров был принят работу с месячным испытательным сроком. За два дня до истечения срока Петрову сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на три недели. А через 15 дней он был уволен как не выдержавший испытание. Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какой порядок приема на работу? Какие нарушения допустила администрация завода? Какое решение должен вынести суд?
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. По прошествии 3-х месяцев испытательный срок был продлен еще на месяц. Через неделю после подписания доп. соглашения о продлении исп. срока узнала, что нахожусь в положении.
Имеют ли право меня сейчас уволить? Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке? (в договоре запись: Работник принимается для выполнения следующих временных работ:).
И еще вопрос. Трудовой договор и доп. соглашения подписывала только в одном экземпляре. Т..е. у меня они только в электронном виде, естественно без подписи. Законно ли это?
Очень надеюсь на квалифицированную помощь. Заранее спасибо!
При проведении работ на проезжай части были выставлены временные знаки согласно ранее согласованной схеме ОДМ. Приехал инспектор ДПС и приказал остановить работы до устранения нарушений. Нарушением являлось якобы не выставленные все знаки. Сфотографировал место работ и госномер машины он уехал. Через неделю поступил звонок от инспектора. Что работы проводились с нарушением и документы готовятся в суд. Протокол на месте нарушения не составляли. Могут ли выписать штраф на основании только фотографий с телефона инспектора.?
