Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

пожалуйста могу ли я написать заявление на освобождение от работы по совмещению.

17.03.2022, 04:54
• г. Чита

Могу ли я написать заявление на освобождение от работы по совмещению.

Читать ответы (2)
Заявление на освобождение от работы Могу ли я написать заявление Заявление на освобождение Освобождение от работы Заявление на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Евдокия. Да, можете. Это Ваше право, предусмотренное ст. 60.2 ТК РФ ( Совмещение профессий (должностей)). В частности, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Сроком на один месяц, затем снова приступить к своим обязанностям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
29.05.2021, 16:35

Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.

Работаю в воинской части, гражданский персонал, получала доплату за совмещение профессий (расширение зоны обслуживания). Есть соответствующий приказ без указания даты окончания срока совмещения и моё заявление. Ушла в декретный отпуск. Вышла из отпуска по истечении практически трех лет, заявления на отказ от работы по совмещению не писала, ни приказа о снятии с меня совмещения нет. Бухгалтер говорит, что совмещение было снято с меня автоматически и для его восстановления необходимо писать новое заявление. Подскажите пожалуйста, правомерно ли с меня совмещение сняли и не восстановили при выходе из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович Николаев
29.04.2014, 16:36

Как сохранить стаж и совмещение должностей при написании заявления на освобождение от работы участковым педиатром?

Такая ситуация: работаю в ЦРБ., основная работа-участковый педиатр. + 0,5 ставки совместителя /врач-педиатр коррекционой школы/+0,5 ставки совмещения /врач неонатолог род. отделения/. Из-за сложностей с руководителем хочу написать заявление от освобождении от работы уч.педиатром. Но для сохранения стажа необходима работа на 1,0 ставку. Как правильно написать заявление? 1. Заявление на увольнение по собственному желанию, с последующим заявлением принять на 0,5 ставки неонатолога или 2. Могу ли я написать заявление от освобождении от работы участковым педиатром? Как мне сохранить 0,5 ставки совместителя коррекц. Школы и 0,5 ставки неонатолога.
Читать ответы (5)
Ирина
26.12.2016, 12:08

Нужно ли заявление на совмещение

Я медрегистратор как написать заявление на совмещение санитарки на 0.5 ставки. И нужно ли отрабатывать время по совмещению.
Читать ответы (1)
Денис
20.07.2016, 08:14

Заявление об отказе совмещения должностей водителя автобуса и кондуктора - правильное написание

Я работаю водителем автобуса городских регулярных пассажирских перевозок и совмещению кондуктором, как правильно написать заявления об отказе совмещения кондуктором?
Читать ответы (1)
Людмила
12.10.2016, 22:20

Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения

Здвавствуйте! Я работала в одном отделе и выполняла 2 работы (1.5 ставки), потом нас перевели в другой отдел и с совмещения попросили уволиться и устроиться заново. Сейчас я основную работу выполняю в одном отделе, а работу по совмещению в другом (в бывшем) и за совмещение мне отказываются оплачивать, объясняя это тем, что работа в 2 х разных отделах - это совместительство, а не совмещение и надо отрабатывать 4 часа плюсом. Прав ли отдел кадров, или все таки можно оформить это как совмещение? Поясню: обе работы выполняются на одном рабочем месте (за ПК). Оба отдела в рамках одного предприятия. Дополнительную работу я выполняю за сотрудницу, находящуюся в декрете.
Читать ответы (1)
Елена
18.01.2016, 16:39

Разница и совмещение должностей зам. директора по УВР и учителя - возможно ли и не противоречит ли работа по совмещению?

В чем разница работы по совмещению и по совместительству? Можно ли работать по совмещению зам. директора по УВР и учителем? Совмещение данных должностей не противоречит смыслу работы по совмещению?
Читать ответы (1)
Оксана
12.10.2016, 00:04

Возможно ли указать срочность работы по совмещению должностей в дополнительном соглашении

Можно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору на совмещение должности, указать срочность работы по совмещению, если по основной работе договор бессрочный.
Читать ответы (2)
Елена
30.08.2016, 13:38

Правомерность прекращения работы с сотрудником, занимающимся совмещением в государственном учреждении

Правомерен ли работодатель в государственном учреждении прекратить работу с сотрудником, работающим как и основной так и по совмещению. Прекращение работы касается совмещения.
Читать ответы (2)
Олег Юрьевич
21.08.2015, 11:29

Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда

Как оптимально построить взаимодействие с администрацией предприятия в случае нарушения ею статей ТК РФ 1) Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, 2) Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон ps: [3.50] Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ] [2.20] Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ]
Читать ответы (1)
Валентина
14.03.2011, 10:00

Как указывать должность при совмещении без освобождения от основной работы?

По совмещению без освобождения от основной работы временно заменяю инспектора по кадрам до того момента, пока не возьмут нового специалиста. Какую должность указывать в приказах? Свою или Инспектор по кадрам? Совмещение оформлено, приказ о возложении обязанностей есть. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)