Может ли работница взять ежегодный отпуск авансом перед декретом, если уже его отгуляла? Весь полный 52 дня, так как проживает на Севере. Может ли работодатель отказать?

На усмотрение работодателя.

Здравствуйте. В данной ситуации отпуск предоставляется на усмотрение руководства, если решить отказать, отказ правомерен, если решит отпустить, то нарушением законодательства не будет.

Взять ежегодный отпуск авансом перед декретом - право работницы или обязанность работодателя?

Обязан ли работодатель дать мне отпуск авансом перед декретом, если я уже отгуляла весь отпуск в этом году

Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель дать мне отпуск авансом перед декретом, если я уже отгуляла весь отпуск в этом году, или полное право работодателя мне отказать в предоставлении отпуска.

Читать ответы (1)

Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?

Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в 2014 г авансом перед декретом. В 2015 г работник вышел из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и просит опять очередной отпуск. С какого момента у работника будет считаться отпускной период, если перед декретом он отгулял отпуск авансом и можем ли мы ему отказать в отпуске?

Читать ответы (4)

Может ли беременная девушка взять ежегодный отпуск перед декретом. Как это сделать и может ли работодатель отказать?

Может ли беременная девушка взять ежегодный отпуск перед декретом. Как это сделать и может ли работодатель отказать?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности и продолжительности отпуска после декретного отпуска с отгулянными днями

Если я перед декретом отгуляла все отпускные дни, могу ли выходя из декрета взять так сказать отпуск авансом и если могу, то сколько?

Читать ответы (1)

Хочу взять отпуск авансом перед декретом и уточнить правила предоставления отпуска при смене расчетного года

Хочу взять отпуск авансом перед декретом на 28 дней с 07.03.22 по 03.04.22. Декретный отпуск с 04.04.22. Устроилась на работу 25.12.17. Отпуск за предыдущий 2021 год весь отгуляла. Я правильно понимаю, что новый расчетный год у меня начался 25 декабря 2021 года и работодатель не вправе мне отказать в предоставлении отпуска за 2022 год, как я хочу?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск авансом перед декретом, если уже использован ежегодный оплачиваемый отпуск?

Можно ли перед декретом взять отпуск авансом, если ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован? Отпуск увеличенный - 80 дней. Если можно, то в каком кол-ве. После отпуска, отработано всего 2 месяца.

Читать ответы (6)

Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска авансом и вопросы связанные с уходом за ребенком

Устроилась на работу 19.05.2011 г. С 01.02. 12 по 02.04.2012 г. брала отпуск за свой счет. С 04.06.2012 г. иду в ежегодный отпуск. В декрет мне в конце сентября. Хочу взять, на основании ст. 260 ТК РФ авансом полный отпуск перед декретом - работодатель не дает, ссылаясь на то, что я могу уволиться после отпуска по уходу за ребенком (а я рассматриваю этот вариант, как возможный). Вопрос 1. Обоснован ли отказ работодателя дать мне полный отпуск авансом? Вопрос 2. Каким образом решается вопрос в случае, если отпуск авансом получен, а я увольняюсь? Вопрос 3. Могу ли я взять не полный отпуск, а часть, которая насчитается до конца БЛ по декретному отпуску? Как поступить правильнее в моем случае?

Читать ответы (2)

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска перед декретом - имеет ли он право и каковы основания

Работаю на гос. службе с 1.02.2013 г с 12.08.2013 г начинается декретный отпуск, написала заявление работодателю на основной ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском на 33 дня. Он мне отказал, ссылаясь на то, что авансом отпуск дать не могут т.к. были случаи, когда женщины увольнялись после декрета и не отрабатывали. Имеет ли он право отказать мне в полном отпуске перед декретом? В законодательстве не нашла никаких причин, по которым работодатель может мне откпзать.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКаковы права работника в отношении оплачиваемого отпуска

Моя жена хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) перед отпуском БИР, но работодатель утверждает, что она может взять 11 дней отпуска накопившегося с октября 2014 года + 10 дней авансом, которые накопятся за время отпуска БИР. За 2014 год отпуск отгуляла полностью в октябре прошлого года. Правомерны ли его действия, и куда обращаться если нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59