Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если учебная нагрузка 19 часов, почему в трудовом договоре прописана продолжительность рабочего времени 36 часов?

17.09.2012, 16:23
• г. Москва

Если учебная нагрузка 19 часов, почему в трудовом договоре прописана продолжительность рабочего времени 36 часов? Когда в статье 333 ТК РФ написано не более 36 часов? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Видимо это ставка и оплачивают Вам по ней, за 36 часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения Михайловна
14.11.2015, 17:36

Ограничение рабочего времени педагогических работников до 36 часов в неделю - подробности и возможные варианты

В трудовом кодексе РФ в статье 333 написано Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. ..не более 36 часов... подразумевает, что возможно меньше?! меньше, но не больше или строго 36 часов, или то конкретное количество часов, которое прописано в договоре? Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
25.08.2017, 12:32

Возможно ли обязать тренера-преподавателя работать дополнительно 12 часов в ДЮСШ?

Добрый день. В трудовом кодексе прописана, что педагогические работники имеют сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Тренер-преподаватель в ДЮСШ в соответствии с тарификацией имеет учебную нагрузку 24 часа. Может ли работодатель обязать тренера-преподавателя работать (не учебная нагрузка, а методическая, организационная и т.п.) недостающие 12 часов?
Читать ответы (2)
Елена
23.08.2016, 17:22

Превышение учебной нагрузки педагога в ДШИ - вопросы законности и ограничения рабочего времени

В ДШИ установлена учебная нагрузка педагогу дополнительного образования 56 часов в неделю, при норме часов учебной (преподавательской) работы - 18 часов в неделю. Согласно ТК РФ продолжительность рабочего времени для пед работников устанавливается не более 36 часов в неделю. Правомерно ли установление такой нагрузки? И как быть с 36 часами?
Читать ответы (1)
Сергей
18.04.2011, 00:25

В чем принципиальная разница?

В трудовом договоре п 4.1 Режим рабочего времени написано: нормальная продолжительность рабочего времени суммированный учет рабочего вренмени из расчета 40 часов в неделю, учетный период год работа по графику. В дополнении к трудовому договору внесли изменения, теперь п 4.1 выглядет так: Нормальная продолжительность рабочего времени сменный режим работы, сумированный учет рабочего времени. В чем принципиальная разница? Сергей.
Читать ответы (1)
Юлия
12.12.2016, 17:09

Противоречие норм ТК РФ и коллективного договора ОО - возможные последствия для учителя

Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. В статье 333 ТК РФ сказано, что учителям устанавливается нагрузка в размере 18 часов. В коллективном договоре ОО указано, что для педагогических работников учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. У меня 18 часов, но директор обязал отрабатывать все 36 часов. Законно ли это? И как понимать, что в ТК РФ прописано 18 часов, а в коллективном договоре ОО 36 часов?
Читать ответы (1)
Людмила
03.08.2015, 15:28

Укажите правильную продолжительность рабочего времени в трудовом договоре с преподавателем английского языка

Как правильно указать в трудовом договоре с преподавателем английского языка (дополнительное образование) продолжительность рабочего времени - 36 часов или только объем учебной нагрузки 18 часов.
Читать ответы (1)
Сергей
21.04.2011, 23:17

А в новом договоре учетный период не указан.

В трудовом договоре п 4.1 Режим рабочего времени написано: нормальная продолжительность рабочего времени суммированный учет рабочего вренмени из расчета 40 часов в неделю, учетный период год работа по графику. В дополнении к трудовому договору внесли изменения, теперь п 4.1 выглядет так: Нормальная продолжительность рабочего времени сменный режим работы, сумированный учет рабочего времени. Вопрос:1. Раньше учетный период равнялся 1 год. А в новом договоре учетный период не указан. Значит он равняется ЧЕМУ?
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2016, 09:51

Как узнать норму рабочего времени в неделю для санитарок неврологического отделения?

Работаю санитаркой неврологического отделения, как узнать норму рабочего времени в неделю, в договоре просто написано" продолжительность рабочего времени не более 39 часов " и всё
Читать ответы (1)
Евгения
05.10.2009, 01:36

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку? В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.
Читать ответы (1)
Андрей
04.09.2020, 20:57

Уменьшение учебной нагрузки без согласия работника - законно или нет?

При приеме на работу в договоре указана сумма в скобках "учебная нагрузка", предмет Информатика, в доп. соглашении также сумма. Видимо локальным актом установлена учебная нагрузка по предмету Информатика - 20 часов. Дополнительно, внутреннее совмещение - предмет Технология 16 часов. В этом учебном году сократили нагрузку по информатике на 9 часов, отдав их (9 часов) вновь принятому совместителю. Директор объясняет, что моя суммарная нагрузка по двум предметам составляет более 18 часов, поэтому моего согласия на уменьшение нагрузки не требуется. Так-ли это?
Читать ответы (1)