Я слышала что по трудовому законодательству мне положено 10 дней.
Я в ноябре выхожу замуж, но меня не отпускают с работы. Я слышала что по трудовому законодательству мне положено 10 дней. Разъясните мне пожалуйста этот вопрос. Спасибо.
Уважаемая Алена!
На основании статьи 76 Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ) отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, с разрешения руководителя предприятия.
Наше законодательство не раскрывает понятия уважительных причин, не указано также какие именно семейные обстоятельства являются такими причинами.
Вопрос о том является ли то или иное обстоятельство уважительной причиной решается в каждом конкретном случае, с учетом всех сложившихся обстоятельств. На практике 3-х дневный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на свадьбу и на похороны близких родственников.
А почему бы Вам не взять просто ежегодный отпуск, не весь конечно, а половину и отгулять свадьбу.
Спросить