Есть ли смысл увольняться и снова устраиваться, что бы приобрести статус молодого специалиста??
Будучи студенткой пятого курса специальности Теория и методика преподавания иностранных языков и культур была приглашена на работу в школу учителем английского языка в феврале 2012 года. По окончании очного отделения получила диплом. Проблема заключается в присвоении мне статуса молодой специалист. В школе меня оформили в соотвествии с ТК РФ, есть запись в трудовой книжке от 10.02.2012г., в связи с тем что молодыми специалистами признаются работники принятые на работу после окончания образовательного учреждения мне не хотят присвоить знание Молодого специалиста, так как я была устроена на работу на 5 курсе института и единственным документом при устройстве в школу, была справка из института о том что я являюсь студенткой 5 курса очного отделения. Как возможно решить мою проблему? Есть ли смысл увольняться и снова устраиваться, что бы приобрести статус молодого специалиста??
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ в выплате подъёмных для молодого специалиста после работы в школе - верно ли такое поступление?
Статус молодого специалиста при смене места работы - что нужно знать?
Как оспорить снятие статуса молодого специалиста и надбавки за красный диплом?
Спорный статус молодого специалиста - Что делать, если трудовую книжку не открывали после окончания университета?
