Iз декрета на работу - нужно ли проходить обучение и можно ли отказать в возвращении на прежнее место в магазине?
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. В декрет ушла с должности администратора в магазине пятерочка. Позвонила супервайзеру и озвучила свое решение, что хочу выйти на свое место и в тот же магазин. Она мне сказала что мне нужно пройти обучение со сдачей всех тестов, прохождения стажировки и итогового тестирования. Для этого меня должны перевести в стажерский класс. У меня основное место работы и должность. Нужно ли мне повторно проходить обучение и могут ли мне отказать в моем желании вернуться на моё место?
Добрый день Оксана!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ женщина имеет право на декретный отпуск, которым она может пользоваться в полном объеме или частично. Рабочее место при этом за ней сохраняется.
Выход из декрета никак документально не оформляется: по его завершении работник обязан приступить к выполнению трудовой функции на тех же условиях и в том же режиме, что и до ухода. При выходе из декретного отпуска не требуется предоставлять никаких документов. Необходимо только сообщить работодателю о намерении выйти на работу.
Таким образом, никаких стажировок и аттестаций закон не предусматривает.
Спросить
Работаю 2 года на должности администратора в магазине сейчас хочу перевестись в другой магазин к другому Супервайзеру но нынешний супервайзер не даёт перевода имеет ли право на это? директор при этом не против моего перевода сказал ищи магазин но супервайзер сказала что она не согласна только через увольнение а увольняться я ни хочу так как повторно устроиться на эту должность скорее всего будет невозможно.
Согласно ч.2 ст.72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Если вы переводитесь к другому работодателю, то через увольнение. Если к этому преподавателю и переходите в другой магазин, то без увольнения.
СпроситьЯ пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.
Не имеют права. Обязаны принять на прежнюю должность, а работника, работающего временно на Вашем месте, уволить за истечением срока действия трудового договора (либо перевести). Вы вправе обратиться по данному вопросу с заявлением в Государственную инспекцию труда, там разберутся и примут меры по защите Ваших трудовых прав. Удачи.
СпроситьЯ работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть?
Скажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.
Вы не работаете продавцом в магазине. Вы занимаетесь совсем другим(военнослужащая. разводите трепангов. организовываете выставку мягких игрушек, служите с полиции,беженец из Украины) и многое другое. Поэтому как вам быть =решайте сами. Ждем вас с юбилейным пятисотым вопросом.
СпроситьВы не работаете продавцом в магазине. Вы занимаетесь совсем другим(военнослужащая(щий). разводите трепангов. организовываете выставку мягких игрушек, служите с полиции,беженец из Украины) и многое другое. Поэтому как вам быть =решайте сами. Ждем вас с юбилейным пятисотым вопросом.
СпроситьВам уже даны ответы. И про это тоже.
Задал вопрос:Кира[на сайте](всего вопросов: 426)
Вопрос № 7628684 от 07.08.2015 19:13Россия г. Москва
Тема: Как бтьпрочитан 1 раз
Подскажите как уволиться с военной службы по контракту?
Подскажите как уволиться с военной службы по контракту? уважительных причин нет! готов по несоблюдению контракта,но не увольняют. Говорят косяков нет! Так что бы уволиться надл косячить??
служить желания нет.
СпроситьМоему ребенку 1 год и 7 мес., два месяца назад вышла из декрета. Работаю в организации, владеющей сетью магазинов. С момента приема на работу в 2006 г. работала только в одном магазине. Согласно трудовому договору, руководство предприятия имеет право, в случае производственной необходимости. Перевести работника в другой магазин без его согласия. В том магазине, где я работала, по штатному расписанию полагается два человека моей должности, к моему выходу из декрета штат был укомплектован и меня перевели в другой магазин на другую должность с сохранением з\пл с моего устного согласия, письменный перевод я не подписывала, т. е. все еще числюсь в штате прежнего места работы в той же должности. Сейчас, в силу определенных обстоятельств, хочу вернуться на прежнюю должность в свой магазин, могут ли мне отказать?
Да, могут.
Если бы у вас в ТД было указано конкретное рабочее место, то можно было бы и побороться. Но вот этим указанием на возможность перевода (условие вами подписанное) вы предоставляете работодателю переводить вас в этой сети на любое место.
Спросить
Евгения, согласно трудовому договору Вас в любое время могут переводить в другой магазин. Что и произошло.
СпроситьВсего ТД вы нам не представили. Информацию даёте по кусочкам.
Вам лучше обратиться на очную консультацию к юристу.
СпроситьДобрый вечер. Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. Подскажите пожалуйста, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.
Если всё на словах, то выходите на работу и требуете предоставить рабочее место. Откажут - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Смотрите свой трудовой договор: если указан конкретный магазин, на должность директора которого Вы приняты, то работодатель обязан предоставить работу именно в этом магазине; если магазин не указан, то в любом другом магазине торговой сети в местности, где Вы проживаете.
"Устраивающего" работника работодатель либо увольняет в связи с выходом основного работника из отпуска, либо переводит на другое вакантное место. Это уже не Ваша проблема, Вам не стоит задумываться о другом работнике.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель обязан принять вас после декрета на туже должность на тоже место работы, сообщите своему работодателю, что если он вас обратно на туже место работы не примет, то вы подаете иск в суд. Сообщить нужно в письменном виде, также можно написать заявление в трудовую инспекцию. Но хочу сразу предупредить, что вы сможете допиться своего, но работодатель все сделает для того, чтобы вы уволились или он найдет причину вас уволить.
Спросить
Добрый день, Екатерина! Да очень просто - пишите заявление работодателю о том, что вы имеете желание выйти досрочно на работу на условиях полного (неполного) рабочего дня с такого-то числа. Зарегистрируйте под роспись на вашем экземпляре. А умтно можете сказать работодателю о том, что если он будет нарушать трудовое законодательство, то вы знаете адрес инспекции по труду и прокуратуры, но вам не хочется навлечь на работодателя проверку этих органов.
СпроситьСкажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.! Не знаю, как поступить.
Не скажем ,и не подскажем потому что вы не продавец Не далее как вчера вы занимались
Доброе утро!Столкнулись с такой вот проблемой,наша организация предоставляла жкх заявку на вывоз жидких бытовых отходов,договор с ними у нас не подписан,тариф на оказание вывоза ЖБО в договоре несколько лет был завышен .
а сегодня уже продавец. Быстро вы меняете деятельность Или это ваши клиенты как юриста ее меняют?Тогда свою голову к решению их проблем прилагайте.
СпроситьМеня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку полтора года, я решила выйти досрочно. Но столкнулась с тем, что мой работодатель не очень хочет меня "ставить" на прежнее место работы. Работаю я в сети магазинов, на должности директора. Работодатель говорит о том, что сейчас на моем месте находится сотрудник, который его полностью устраивает. Мне предлагают аналогичную должность, но в другом магазине, и вообще в другом городе. Но, я хочу вернуться туда, откуда я уходила. К сожалению, это все на словах, в письменном виде, для подтверждения слов ничего нет. В трудовой книжке указан номер магазина, и есть приказ о моем назначении. Подскажитеа, как мне вернуться на свой магазин!? Жду ваш ответ.
Я Вам уже ответила достаточно подробно ка вернуться в свой магазин. Осталось только выполнить то, что я Вам ответила ранее. Трудовая книжка не заменяет трудовой договор, хотя запись в книжке делается на основании трудового договора и приказа о приеме на работу. Если не имеете своего экземпляра трудового договора, подайте работодателю заявление о выдаче Вам экземпляра договора (или удостоверенной копии) и копии приказа о приме на работу, а также копии трудовой книжки. Работодатель обязан выдать затребованные документы и их копии в трехдневный срок. Если придется обращаться в надзорные органы, копии документов не помешают.
Спросить
