Меня зовут Ирина, я работаю в спортивной школе и хотят меня уволить. Мне нужны советы по курсам переквалификации. Что делать?

Ирина, это не такой простой вопрос, надо смотреть, какие требования предъявляются к Вашей должности, они есть, скажем, в должностной инструкции.

В любом случае увольнение Вы вправе оспорить в суд в месячный срок.

Здравствуйте.

В соответствии с трудовым законодательством, в данной ситуации, Вас могут уволить по следующим основаниям:

1. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

2. установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

3. установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

В Вашем случае если в нарушениях которые нашла проверка, а также Вами не были совершены указанные выше дисциплинарные нарушения, то Вас уволить не имеют право. Если курсы переквалификации запланированы и предусмотрены в Вашей организации, а также если это было предложено Вам с целью перевода на другую должность и вы согласны с этим то Вам необходимо принять решение либо работать дальше до снятия взыскания, либо пройти курсы переквалификации и перейти на другое место работы.