Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дайте пожалуйста пояснения, что является основанием для увольнения по п.3.ст.33 КЗоТ?

05.10.2000, 06:19
• г. Владивосток

Мой муж был уволен на заводе по ст.33.п.3 КЗоТ, за нарушение общественного порядка в клубе. До этого случая на него было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.

Хотим обратиться в народный суд с иском о восстановлении на работе. Какой на ваш взгляд будет дан ответ.

Дайте пожалуйста пояснения, что является основанием для увольнения по п.3.ст.33 КЗоТ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Ваш муж работает в заводском клубе и в рабочее время нарушил общественный порядок, а до этого в пределах года по давности имел не снятое взыскание за опоздание на работу, то суд, при доказанности обоснованности допущенных нарушений,может в иске отказать.Если же общественный порядок в клубе был нарушен во внерабочее время, то его восстановят на работе, если обращение в суд последует без пропуска месячного срока со дня увольнения.Для увольнения по ст.33 п.3КЗоТ РФ достаточно второго нарушения трудовой дисциплины или неисполнения без уважительных причин трудовых или должностных обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, если ранее имело место хотя бы одно взыскание.Нужно обратить внимание и на то, был ли действительно нарушен общественный порядок, а также то, что соблюдение общественного порядка, как правило, непосредственно не связано с выполнением трудовых обязанностей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги