В 1992 году я, работая в магазине, участвовала в его приватизации, т.е. выплачивала свою долю, которую мне насчитали( доли насчитывались пропорционально проработанному стажу). Позднее я уволилась, но эти взносы продолжала вносить, пока не выплатила все полностью. И наконец «дождалась» дивидендов, но почему то очень маленьких по сравнению с остальными- теми, кто до сих пор работает. Разве дивиденды выплачиваются не пропорционально имеющимся акциям, имеет ли значение, работаю я там или нет? И еще – где мне прочитать о моих правах как акционера, должны ли у меня быть какие то документы о моей доле, на каком основании я могу спросить у директора о причитающейся мне сумме, в какой срок они должны мне выплачивать мои деньги? Директор этого магазина женщина очень нервная, и с большим удовольствием избавилась бы от меня как от акционера, может ли она как то это без моего ведома сделать? Коллектив находится полностью под ее влиянием, поэтому если речь пойдет о собрании акционеров, то все происходит фиктивно, и решается единолично директриссой. Предприятие зарегистрировано как ООО, и, я наверное называюсь не акционер, а соучредитель?
Читать ответы (0)
Для получения уведомлений об ответах в Telegram нажмите
Привязать учётную запись
и в появившемся окне Telegram нажмите "Запустить".
Я работаю зам директора магазина продуктов. В начале августа дала женщине (работающей в мосэнэрго) продукцию в долг. Но на протяжении трех месяцев, она так и не возвращает долг. Сумма 3000 руб. Как я могу с нее забрать эти деньги? Она не отвечает на телефонные звонки. Где работает и где живет знаю. Но толку нет, она завтраками кормит. Помогите, как быть? Ведь мой директор, говорит, что бы я выкупала сама. Но у меня лишних денег нет, т.к. есть маленький ребенок.
Работал в компании в магазинах пятерочка товароведом-приемщиком. В первом магазине, где я проходил стажировку до сих пор не отправили заработанную плату. Директор объясняет это тем что она якобы меня не видела и к тому же я в этом магазине выполнял работу не входящую в мои обязанности. Далее я прошел стажировку в другом магазине. После сдал экзамен на товароведа-приемщика и перевелся в другой магазин. В новом магазине я работал 3 дня. Сотрудников в магазине не хватало и директор отказывался брать на работу других сотрудников, так как, магазин пошел бы в минус. Она предложила мне сделать это за свой счет. Заставляли делать работу грузчика и убрать кабинет фасовки. И из этого магазина заработанная плата тоже не пришла.
По какой статье я могу подать в суд за моральный ущерб и за то что заработанную плату отказываются директора выплачивать? Подавать я должен на компанию или на самих директоров?
И на какую максимальную сумму я могу подать в суд за моральный ущерб?
В 1998 году было учреждено ЗАО. Все акционеры оплатили свои акции, кроме одного (он оплатил половину своей акции).
А так как акционер не оплатил полностью свою долю в уставном капитале, то, согласно ст.34 ФЗ «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г., его акция не имеет право голоса, не учитывается при подсчете голосов, по ней не начисляются дивиденды. Продать ее он тоже не может. Что может сделать акционер с этой половиной акции? Или что может сделать Общество, чтобы заполучить эту половину (или целую) акцию?
У меня такая ситуация: в 1994 году бабушка и дедушка приватизировали квартиру (долевая приватизация), мой папа в приватизации не участвовал. В 1997 умирает бабушка и в этом же году дедушка женится и прописывает женщину. В 2003 году дедушка умирает. Эта женщина и мой папа принимают наследство. В итоге папа получает 5/8, а эта женщина 3/8 от квартиры. Вопрос: возможно ли оспорить в суде долю этом женщины (ведь она не участвовала в приватизации) или это бесполезное дело. Еще она оформила договор ренты со своей внучкой без нашего согласия. Могла ли она это сделать? Заранее спасибо.
Моя сестра участвствовала в приватизации квартиры в 1994 году и до сих пор свои прова не зарегистрировала, и налог не платит за свою долю. Она все равно имеет права на долю. То как быть с налогом. Помогите мне разобратся.
Пошла устраиваться на работу заместителем отдела, ранее работала в этой компании... Прошла стажировку, мои данные были отправлены в СБ и через 4 дня мне позвонил директор магазина и сказал чтоб я приехала за направлением для устройства на работу... Я приехала сначала в магазин где директор дал мне направления с подписью его и регионального директора, сказав что он все проверил, я поехала в офис со всеми документами где мне заново дали анкету, пока я ее заполняла девушка отдела персонала меня спросила в каком ранее магазине я работала, потом сказала заполнить анкету в коридоре, ей нужно там кому то позвонить после этого она вышла и сказала мы пока не можем вас оформить позвоните директору он все объяснит я вышла позвонила директору магазина он сказал без объяснения причин... В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?
Как поступить в следущей ситуации. Квартира делится на три доли (моя, моего отца и его матери). Отец погиб, на нем весит огромный долг, но по сути этот долг его работадателя (он открывал кредитные кооперативы на имя моего отца). Скажите, как делится его доля в квартире? Получается, что этот долг переходит на долю? Мне бы хотелось разменять эту квартиру в судебном порядке, так как бабушка всех выгоняет из нее, грозится всех выписать и жить одной. Но у меня там прописан маленький ребенок и несовершеннолетний брат, и соответственно я. Или проще мне продать свою долю? Помогите, пожалуйста.
У меня 2-хкомн. Кв. приватизированная, но 1/2 моя доля (на этой доле прописаны ещё 7 л.дочь и мать-в приватизации этой кв. они не участвовали), а др.доля была мужа, теперь её покупает моя мать. Может она вместо себя указать в приватизации этой доли мою дочь или точнее после покупки этой доли как оформить приватизацию? Для того чтобы девочка имела свою долю в квартире или наследство этой квартиры.
Суть вопроса в том, что мой брат состоит в браке, и во время брака его женой была куплена 1/4 доля квартиры, где оставшиеся доли принадлежат, брату, мне и нашей матери. Сейчас встал вопрос о том, что супруга брата решила продать свою долю, в связи с тем что они не собираются жить совместно в дальнейшем. Каким образом это она может сделать и каковы наши действия? И еще вопрос в том, что они еще не разводились - имеет ли это какое-то значение продажа сосотоится в период брака или после развода?
Женщина ушла в декрет с должности директора магазина "Магнит". На её место взяли другую. Новый директор плохо работает. Коллектив терпит потому что скоро из декрета должен вернуться прежний директор. Но новая заявила, что свою должность прежнему директору не уступит. У новой ребёнок-инвалид. Защищает ли трудовое законодательство женщину с больным ребёнком если она плохо работает? Официальных жалоб от коллектива нет пока. Её жалеют. Но если надо, то жалобу оформят. Гарантирует ли закон возвращение на свою должность женщине после декретного отпуска в данной ситуации?
