Беременность и спецоперация - Как вернуть мужа домой и заботиться о троих детях?

Здравствуйте. Возможность вернуть детей имеется. Нужно знать ситуацию подробно.

Добрый день! В законе есть четкие основания для отобрания детей, если они нарушены, обращайтесь с жалобами в прокуратуру и к уполномоченному по правам ребенка в вашем регионе. Основания для немедленного изъятия ребенка из семьи без судебного решения установлены в ст. 77 Семейного кодекса:

1. При непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью орган опеки и попечительства вправе немедленно отобрать ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится.

Немедленное отобрание ребенка производится органом опеки и попечительства на основании соответствующего акта органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо акта главы муниципального образования в случае, если законом субъекта Российской Федерации органы местного самоуправления наделены полномочиями по опеке и попечительству в соответствии с федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2006 N 258-ФЗ, от 02.07.2013 N 167-ФЗ)

2. При отобрании ребенка орган опеки и попечительства обязан незамедлительно уведомить прокурора, обеспечить временное устройство ребенка и в течение семи дней после вынесения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо в случае, если законом субъекта Российской Федерации органы местного самоуправления наделены полномочиями по опеке и попечительству в соответствии с федеральными законами, главой муниципального образования акта об отобрании ребенка обратиться в суд с иском о лишении родителей родительских прав или об ограничении их родительских прав.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2006 N 258-ФЗ, от 02.07.2013 N 167-ФЗ)

А вот у меня такая ситуация могу ли я вернуть ребёнка если изъятие было по акту полиции и ложась на лечения по этой ситуации большим плюсом может быть или нет и на меня завели дело по статье 139 какие прогнозы могут быть отдадут нет и какие снова я имею.

Здравствуйте!

Согласно ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе",право на досрочное увольнения у него будет только после рождения второго ребенка.

Согласен с коллегой, он абсолютно прав.

Забрать не получиться, тем более оттуда, нет оснований. Иначе ответственность по ст. 332 УК РФ.

А как ВЫ его можете оттуда вернуть - он с вами служебный контракт не подписывал и командиром его вы не являетесь.

Это не основание для его возвращения к месту постоянной дислокации. Обратитесь к командованию, может быть, пойдут навстречу в неофициальном порядке.

Здравствуйте Галина, согласно федерального закона,, О прохождении военной службы " ваш муж является военнослужащим контрактной службы. Военнослужащие по призыву в спец. Операции не участвуют. Военная служба это особый вид государственной службы, ваш муж добровольно заключил контракт, значит добровольно взял на себя обязанности по несению военной службы

Теоретически возможен отзыв военнослужащего по семейным обстоятельствам

Но для этого нужны веские, об"активные обстоятельства

С уважением

Майор юстиции запаса

Зинзер Евгений Борисович

Оренбург.

Не можете. Согласно Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ

"О воинской обязанности и военной службе". У Вас нет ребенка, а беременность первым ребенком не является основанием для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

Здравствуйте!

Смотр п. 4 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Вам необходимо направить супругу нотариально заверенные копии свидетельств о рождении и свидетельства о заключении брака, на основании которых он подаст рапорт о досрочном увольнении с военной службы со ссылкой на выше указанную норму закона.

Процедура увольнения не должна превышать срока более 2-х месяцев.

Удачи Вам!

Здравствуйте, Дарья! При рождении второго ребенка Ваш супруг получит право на досрочное увольнение в военной службы, которую он проходит по призыву. Основание: п. 4 ст. 51 ФЗ РФ "О воинской обязанности и военной службе". Наличие одного ребенка и супруги, срок беременности которой не менее 26 недель дает лишь право на отсрочку от призыва.

Здравствуйте! обратитесь с данной справкой в военкомат

Через суд можете восстановиться.

ТК РФ, Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Вы уволены не по инициативе работодателя, а по соглашению сторон, т.е. это было Ваше волеизъявление. На это запрета нет. Поэтому перспектива восстановления на работе весьма сомнительна.

ВАм надо подать заявление работодателю указать, что состоявшееся соглашение ничтожное, так как увольнение работника во время беременности недопустимо.

Добрый день Галина! Право военнослужащего срочной службы на досрочное увольнение из рядов вооруженных сил по факту рождения второго ребенка в его семье закреплено пунктом 4 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Данным правом можно воспользоваться только после рождения, во время беременности он уволиться несможет.

А если он ущел по призыву.

В соответствии со ст. 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

Но, ваш срок беременности должен быть не менее 26 недель.

После родов, на основании той же статьи можете получить отсрочку уже на том основании, что являетесь отцом двоих детей.

При условии, что ваш брак официальный.