Работала по договору подряда заключенный до ноября 2011 года, но меня уволили в связи с моей беременностью уже в июне месяца (на тот момент срок беременности составлял 3 месяца) . Никаких нарушений по работе не было. Никаких расчетов не произвели, кроме заработной платы.
Здравствуйте Елена!
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Социальных гарантий, в отличие от трудового договора, договор подряда не предусматривает. Для более точного ответа на вопрос необходимо изучать документы, обстоятельства дела. Вы можете обратитья к юристу очно.
Спросить
