Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если работодатель требует перейти на полставки - законные права и возможные меры

27.03.2022, 07:43
• г. Ульяновск

Работодатель заставил написать заявление о переводе с полной ставки, на полставки. Что в этом случае можно предпринять и законно ли это.

Читать ответы (2)
Заставили написать заявление Заявление о переводе Перевод на полставки Полная ставка
Ответы на вопрос (2):

Законно, поскольку вы сами подписали заявление.

Спросить

Здравствуйте. "Перевод на полставки" возможен только по соглашению сторон трудового договора, т.е. между Вами и работодателем. Это предусмотрено ст. 93 ТК РФ. Если Вы написали только заявление о переводе, но не подписывали дополнительного соглашения к трудовому договору, то имеет смысл письменно отозвать ранее поданное заявление, просить его не рассматривать и отказаться от перевода, а дополнительное соглашение к договору - не подписывать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
15.05.2020, 04:08

Работодатель заставил подписать дополнительное соглашение о не полной рабочей недели и перевод на ставку 0.1, это звконно?

Работодатель заставил подписать дополнительное соглашение о не полной рабочей недели и перевод на ставку 0.1, это звконно?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
30.12.2016, 10:58

Как преобразовать 0,5 ставки в полставки врачом-дежурным - что делать в данной ситуации?

Я работаю врачом - терапевтом на полставки в онкодиспансере (основное место работы). Написала заявление на перевод с 0,5 ставки на ставку. В штатном расписании есть 4 штатные единицы врача - терапевта общебольничного штата. Из них - 0,5 ставки моих. Заявление мне подписали на перевод, но при этом сообщили, что я буду добирать полставки не из общебольничного штата, в врачом-дежурантом (ночные дежурства). Меня это не устраивает. Что можно предпринять в данном случае. Спасибо.
Читать ответы (1)
Еленп
25.02.2019, 08:57

Вопросы о возможности работы на полной ставке в декретном отпуске с ребенком и правомерности перевода на 0,5 ставки

Сижу в декретном отпуске, ребенку 1,6, хочу выйти на работу но нет возможности работать на полной ставке, работадатель заставляет написать заявление на перевод на 0,5 ставки! Правомерно ли это? И могу ли я остаться на полной ставке, но при этом не вырабатывать ее? Спасибо.
Читать ответы (1)
Карина Аркадиевна
22.11.2017, 13:41

Заявление о переводе на 0,75 ставки по собственному желанию

Написала заявление о переводе на 0,75 ставки по собственному желанию. Работодатель 0,25 ставки сократил, тем самым лишил меня права возвращения на полный режим работы, законно ли это?
Читать ответы (4)
Natalya
25.03.2012, 15:15

Как работник может защитить свои интересы при принудительном переводе зарплаты на сберкнижку с оплатой комиссии работником?

Предприятие принудительно заставила работников написать заявление о переводе зарплаты на сберкнижку. Комиссия за перевод оплачивает сам работник. Работодатель утверждает, что нет средств на оплату комиссии. Объясните, что может предпринять работник, чтобы его интересы не нарушались.
Читать ответы (1)
Оксана
10.02.2019, 19:40

Правомерно ли требование работодателя о переводе на 0,5 ставки и совмещении?

Была принята на работу на полную ставку, сейчас работодатель предлагает написать заявление о переводе на 0,5,ставки и второе заявление на совмещение. Я не согласна. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр Иванович
06.02.2021, 14:07

Сокращение полставки - работники должны написать заявление на перевод на 0,8 ставки

Жена работает на 1,5 ставки. Вчера пришел директор и сказал что полставки сокращаются, а они (это касается всех работников) должны написать заявление на переводе на 0,8 ставки.
Читать ответы (11)
Николай Васильевич
11.02.2016, 13:39

Законность предложения работодателя о переходе на пол ставки из-за финансовых трудностей и возможные действия в подобной ситуации

Работодатель предложил написать заявление о переходе на пол ставки, объясняя это финансовыми трудностями в организации. Законно ли это, и как поступить в подобной ситуации?
Читать ответы (2)