Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему работающего вахтовика с артрозом и без отпуска?

27.03.2022, 16:12
• г. Омск

У меня вот такая не простая ситуация.

Мой молодой человек вахтовик, работал без отпуска примерно 2 года.

В 2022 году вышел на вахту (в марте) ему стало плохо. Начали сильно болеть колени, выяснилось что артроз 2 степени коленных суставов. Больничный ему не дают.

Подскажите пожалуйста. Может ли он, не окончить свою вахту и потребовать свой отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (1)
Артроз коленных суставов Отпуск с последующим
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
27.03.2022, 18:55

Супруг заболел на вахте - может ли он требовать отпуск и увольнение?

Супруг не брал отпуск в течение 2 года. Вышел в 2022 году на вахту на 2 месяца, резко заболели колени, поставили диагноз артроз 2 степени больничный не дают! Опасные условия труда. Может ли он сейчас потребовать свой законный отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Александр Вячеславович Лобачев
11.11.2015, 07:51

Группа инвалидности при множественных степенях артроза суставов

Положена-ли группа инвалидности при артрозе 3-4 степени коленных суставов и одновременно артроз з степени тазобедренных суставов и одновременно артроз 3 степени голеностопных суставов.
Читать ответы (1)
Люда
30.01.2018, 13:16

Вопрос о праве увольнения сотрудника, который заболел во время отпуска и подал заявление на увольнение

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: человек в отпуске заболел. В заявлении на отпуск пишет: Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением 24 января. Во время отпуска заболел, больничный по 29 января. Имеют ли право его уволить 24 января?
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Читать ответы (1)
Ирина
13.02.2008, 16:25

А может его вообще восстановят, ведь дата увольнения 11 марта 2008 г. так как отпуск предоставлен?

Помогите пожалуйста: сотрудник уволен: предоставление отпуска с последующим увольнением, позвонил на работу и сказал, что заболел и открыл больничный, намекнул, что болеть будет долго, каковы последствия для нас-уже бывшего работодателя? Может такой работник болеть 1 год? мы должны ему платить? А может его вообще восстановят, ведь дата увольнения 11 марта 2008 г. так как отпуск предоставлен? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Гость_
08.03.2017, 16:16

Вопрос о законности продления отпуска и неоплате за январь

Работаю вахтовым методом. С 24 ноября, по 19 декабря был в отпуске. Во время отпуска с 15 - 29.12 на больничном.02 01.17 г вышел на работу согласно графику. По окончанию праздников сдал больничный и написал заявление о переносе дней отпуска на которые выпал больничный к следующему отпуску. Приехав в феврале на очередную вахту выяснилось что мне продлили отпуск. И со 02 по 11 января не оплатили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Валентина Васильевна
25.07.2014, 10:44

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.
Читать ответы (1)
Анна
02.09.2013, 19:33

Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации

В настоящее время я работаю в организации с 15 января 2012 года. В течении 2012 года, мною не был использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В 2013 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком был запланирован на август. Однако в августе мне был предоставлен за отпуск за 2012 год продолжительностью 28 календарных дней. По выходу из отпуска мною было написано заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2013 год с последующим увольнением. На мое заявление руководство ответило отказом, сославшись на то, что отпуск будет заменен денежной компенсацией, и я должна отработать 2 недели. Имеют ли право отказать мне в отпуске с последующим увольнением? Какое количество календарных дней отпуска с последующим увольнением обязаны мне предоставить? Если имеется нарушение дествующего законодательства, то каких именно норм?
Читать ответы (1)
Людмила
12.04.2013, 13:33

Почему считают, что инвалидность не положена

Почему считают что инвалидность не положена так как у меня не нарушена трудовая деятельность. У меня деформирующий артроз 3 степени коленных суставов, гоноартроз 2 ст. тазобедренных суставов, гипертонич. Болезнь, ибс, стенокардия? Я работала бухгалтером сейчас я на пенсии не работаю мне 62 года.
Читать ответы (1)