Огромное спасибо за ранее оказанные консультации. Вопрос следующий: в компании по трудовым договорам работают сотрудники занимающиеся организацией отдыха. Для каждого из них шьются индивидуальные дорогостоящие костюмы и покупается реквизит. Можем ли мы как то закрепить право за компанией взымать стоимость потраченную на костюм если сотрудник разрывает договор раньше указанного срока? В обычной ситуации костюмы выдаются бесплатно. Очень нужно срочно, помогите! Заранее благодарна.
Это можно закрепить договором о материальной ответственности. В нем можно будет закрепить все условия (срок службы костюма, его цена, компенсация за костюм при увольнении сотрудника).
Спросить
