Меня интересует как можно сменить статью увольнение после увольнение?
Меня интересует как можно сменить статью увольнение после увольнение?
При увольнении по собственному желанию работника, на какую статью работодатель ссылается? Должна ли расшифровываться стать при увольнении, какие цифры в этой статье что значат, меня конкретно интересует цифра, которая означает прогул.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
.........................
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке указывается непосредственно основание увольнения "по собственному желанию" или "по инициативе работника" и указывается "пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
При увольнении за прогул также указывается основание "за прогул", "подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
Спросить
Уважаемая Олеся! Увольнение по собственному желанию при наличии заявления от работника производится по ст.80 ТК РФ. Увольнение за прогул производится по инициативе администрации по пп."а" п.6 ст.81 ТК РФ.
СпроситьМеня интересует вопрос по поводу увольнения из фсин, но устраиваться буду в МВД.
В ок МВД сказали что нужна положительная статья увольнения, как быть и на что склоняться при увольнении?
нужна положительная статья увольнения, как быть и на что склоняться при увольнении?
Данный вопрос следует решать положительно с руководителем, с целью расторжения контракта по соглашению сторон.
Согласно ст. 86 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
Контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон контракта с одновременным освобождением сотрудника от замещаемой должности и увольнением его со службы в уголовно-исполнительной системе в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
СпроситьПолучено уведомление об увольнении по сокращению штата (дата увольнения 21 июля). Можно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения? Если возможно, с указанием соответствующей статьи.
Спасибо.
С уважением, Людмила Павловна.
Увольнение при оптимизации.
Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Должно быть "сокращение" в формулировке
ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен...
Спросить
Супруга предупредила работодателя об увольнении на что получила угрозу увольнения по статье. Огромная возможность непринятия заявления про увольнение по собственному желанию. Как быть и что предпринять ведь никаких причин на увольнение по статье нет?
Здравствуйте, Игорь!
Работодатель по собственной инициативе может уволить Вашу жену только на основаниях, предусмотренных ст. 40 Кодекса законов о труде Украины. Если оснований для увольнения Вашей супруги нет, она, в случае увольнения по инициативе работодателя, может обратиться с иском в суд. Непринятие заявления об увольнении по собственной инициативе считается принудительным трудом, который запрещен (ч. 3 ст. 43 Конституции Украины). В этом случае также нужно обращаться с иском в суд.
СпроситьНарушил 20 статью устава внутри ней службы, 161 статью устава внутри ней службы.
Нарушил 20 статью устава внутри ней службы, 161 статью устава внутри ней службы, 607 приказ командующего округом, который гразит увольнением из рядов вооружённых сил за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, (прав не имею) Сейчас готовят бумаги на увольнение, магу ли я обжаловать эти статьи и востановиться через адваката? После увольнения?
ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает увольнение из рядов ВС РФ за имеющиеся административные нарушения, в период действия наказания за данные нарушения. Данное решение принимает аттестационная комиссия части. Обжаловать можете т.к. это Ваше право, но шансов восстановиться практически нет.
СпроситьМеня интересует: Я уволился по собственному желанию, подал заявление 09.11.15 на отпуск за 2015 год с последующим увольнением, увольнение посчитали с 03.12.15 года, если в день увольнения меня не рассчитают мене надо будет писать требование о рассчёте со мной.
Вас по закону должны рассчитать в полном объеме в день увольнения (последний день работы).Ст.80 ТК РФ. Не надо писать никакого требования
Спросить
Здравствуйте! Необходимо будет подать заявление в суд о взыскании невыплаченной суммы.
Спросить
Здравствуйте!!!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы можете написать требования о расчете. В случае если расчет произведен не будет, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, и в течении 3 х месяцев со дня увольнения в суд.
СпроситьНа аттестационной комиссии было преято решение об увольнении сотрудника по служебному несоответствию, может ли сотрудник подать рапорт на увольнение по собственному желанию предварииельно завезировав его и ждать в течегии 1 месяца свое увольнение или его могут уволить по отрицательной статье не дав права на нормальную статью увольненя?
В рамках права - второе. Просто еще надо смотреть, сколько времени займет процедура увольнения по виновным основаниям, и если она выйдет за указанный месячный срок - обязаны будут уволить по собственному желанию.
Спросить
Механизм по увольнению по отрицательным мотивам запущен, а потому подача подобного рапорта ничего не изменит.
СпроситьМеня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.
Увольнение незаконно, поскольку уволиться в период отпуска вы можете только по собственной инициативе. Что делать в этом случае? Можно написать жалобу в прокуратуру, гос. инспекцию труда.
Лучше всего обратиться в суд с требованием о признании увольнения незаконным, выплаты компенсации морального вреда, только помните - срок давности по таким делам укороченный - 1 месяц.
Спросить
Здравствуйте, Анна Сергеевна!
Вас можно привлечь по ст.327 УК РФ. Обращайтесь, решим.
Спросить
