Может ли работодатель заставить выйти в субботу за счёт сокращения часов в рабочей недели?
Может ли работодатель заставить выйти в субботу за счёт сокращения часов в рабочей недели?
Елена, нет у него такого права. Это делается только если есть производственная необходимость и только если Вас предупредят письменно об этом за 2 месяца.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьЗдравствуйте.
Только с Вашего письменного согласия, поскольку это изменение у лрвий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Как избежать непредвиденной рабочей субботы и сохранить планы на выходные
