Возобновление контракта после года перерыва - новый или первый? Варианты срока подписания контракта
Я уволился По окончанию контракта год назад. Спустя год я решил восстановиться, подписать контракт снова. Мой контракт будет при этом считаться новым или первым, если у меня был перерыв год? И могу ли я подписать его сроком на один год?
Здравствуйте. Восстановиться у вас не получится (для восстановления должны быть основания). Вам нужно просто заключить новый контракт.
Насчёт срока, на который может быть заелчен контракт, смотрите ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе", сроки разные в зависимости от категории к которой вы относитесь.
Спросить
Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту (п. 4 ст. 9 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ утв. Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Новый контракт заключается с военнослужащим, являющимся гражданином (гражданином, проходившим военную службу по контракту):
имеющим воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, - на три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
имеющим воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, - на один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) (пп. "а" п. 5 ст. 9 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ утв. Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Спросить
Срок контракта определяет командир, а не кандидат или военнослужащий. Вы будете заключать новый контракт.
СпроситьХотел узнать служил по контракту до окончания контракта оставалось 4 месяца и я уволился разорвал контракт можно ли востановится обратно на контракт.
Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении
Я военнослужащий.
По контракту.
Старший лейтенант
Написал рапорт о продлении контракта. И подписался в контракте на 3 года
Если я напишу рапорт об увольнении в связи с окончанием 1 контракта. До даты истечения первого контракта
Как меня уволят?
Я понимаю тут 2 варианта
1_уволят по окончанию 1 контракта и будет возможность восстановиться по контракту в какой либо части?
2_уволят по несоблюдение условий второго контракта и уже не смогу восстановиться на контракт в вооруженных силах РФ?
Возмутился меня по контракту в казачьи войска если первый контракт я уволился по окончанию контракта, а второй по несоблюдению контракта. Также имею удостоверение участника боевых действий.
Я военнослужащий по контракту первый мой контракт был заключен с 2005-2008 уволился по окончанию контракта второй контракт заключил в 2014 году и служу досих пор не отпускают в учебный отпуск. Провомерны ли их действия?
Здравствуйте. Служил по контракту во внутринних войсках теперь Россгвардия. После окончания второго контракта уволился. Сейчас призвался вновь на службу но уже в Министерсво обороны. При заключении контракта мне сказали что у меня не НОВЫЙ контракт а опять ПЕРВЫЙ. Почему так? Что годы службы по контракту в Росгвардии не считаються в МО?
После первого контракта прошло 8 лет. Теперь опять хочу устроиться служить по контракту, войдёт ли первый контракт в выслугу лет. Первый раз уволился по окончанию контракта.
Сын разрывает первый контракт, отслужил по контракту год. Тут же хочет заключить снова контракт, но уже в другой части. Вопрос: будет ли новый контракт считаться как второй или будет как первый.
В 2010 году был уволен с военной службы по контракту по несоблюдению контракта с моей стороны могу ли я сейчас подписать новый контракт?
Прохожу службу по контракту сроком на один год, сообщила работодателю о нахождении в положении, в конце сентября этого года контракт истекает, продление на новый срок у меня будет на год. Правомерно ли будет не продлять со мной контракт на время отпуска по уходу за ребенком после окончания нового срока контракта? Чем это регламентировано?
