Перевод кафедры иностранных языков Военной академии связи им. Буденого в Военный университет Москвы - вопросы и затруднения
Вопрос следующий. Нашу кафедру иностр. Языка Военной академии связи им. Буденого (Питер) переводят в Военный университет Москвы.
Мы остаемся на своем рабочем месте, только будем принадлежать Москве.
Но при этом нас просят сдать обходной лист и подписать кучу бумаг... Законно ли это (нам сказли, чо если нее подпишем-нас уволят просто так, и не переведут, либо подпишем и нас переведут) Выплатят ли нам годовую премию (До НГ осталось пара месяцев, так обидно остаться без денег...)? ..Получается ситуация, что тут нам ее уже не платят, а там еще не платят... Кто должен сделать расчет? Положены ли выплаты как при увольнении или нет? Подписывать ли заявлении про увольнение или нет?
В приказе мы просим взять нас с 15 октября, а по др. документам нас там ждут с 5 ноября - кто будет оплачивать этот месяц? Законно ли это? Законно ли то,что не за 2, а за 1 месяц нас уведомили, причем уведомление без номера?
Нас торопят и ничего не объясняют, кадры и юристы наши лишь отводят глаза и молчат. К кому обратиться за помощью, мы не знаем... Что нам положено в такой ситуации - ведь перевод не по нашей воле... И отличается ли заявление о переводе от увольнения? А то уволят нас... и не возьмут никуда... как подстраховаться? Законно ли то,что кадры и юристы наши молчат и только пугают?
Заранее спасибо.
Судя по всему у Вас происходит реорганизация. Согласно ст.75 ТК РФ реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Только в случае отказа самого работника от продолжения работы в новых условиях он может быть уволен по п.6 ст.77 ТК РФ. При проведении реорганизации работодатель обязан уведомить об этом работников не менее чем за два месяца (ст.74 ТК РФ). Вам не следует подписывать никаких заявлений на увольнение - в противном случае Вы не сможете получить положенных Вам денег.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация