Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право не прибыть на сигнал тревоги? (имеется ребёнок до 3 х лет)

04.04.2022, 14:03
• г. Петропавловск-Камчатский

Имею ли я право не прибыть на сигнал тревоги? (имеется ребёнок до 3 х лет)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день Александр.

В какой из силовых структур вы работаете.

Спросить

После уточнения я Вам отвечу нормально.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена Вячеславовна
01.04.2016, 19:02

Основания для женщины-сотрудницы МВД не прибывать по сигналу тревоги - роль семьи, дети, муж-сотрудник и другие факторы

Есть ли основания у женщины - сотрудницы МВД не прибывать по сигналу тревоги (наличие малолетних детей, мужа-сотрудника, также прибывающего по тревоге и т.д.)
Читать ответы (1)
Ольга николаевна
15.10.2013, 14:40

Кража из охраняемой УВО МВД квартиры - несоблюдение условий договора, задержка при прибытии экипажа

Произошла кража из охраняемой УВО МВД квартиры. Сигнализация сработала, сигнал тревоги поступил на пульт в 02 часа 36 минут, экипаж приехал на место проишествия в 02-51. совершена кража, похищено имущество из квартиры. Вопрос: 1, в договоре с УВО четко прописано, что при срабатывании сигнала тревога сотрудники УВО вскрывают объект без понятых, но они этого не сделали; 2. существует ли норматив приезда экипажей и группы захвата по сигналу тревога; 3. кто должен был вызвать следственно-оперативную группу; 4. несет ли УВО материальную ответственность в пределах сумм по договору или полную материальную ответственность и должны возместить стоимость похищенного.
Читать ответы (2)
Василий
14.04.2016, 10:01

Как найти статью и закон о прибытии 100% личного состава в часть при тревоге?

Я военнослужащий - офицер. 2 дня назад была тревога в части! За день до тревоги я подписал рапорт на выходной ефрейтору, то есть не зная что будет тревога завтра! Объявили тревога, я вызвал военнослужащего, а он прикрывается рапортом который я же подписал ему! где найти статью и закон, что при тревоге 100 % личного состава должны прибывать в часть?
Читать ответы (2)
Елена
11.02.2017, 15:21

Повторные пожарные тревоги и отсутствие уведомлений - нарушают ли действия руководства законодательство?

Работаю старшим пожарного наряда при складе ГСМ, гражданский. У нас вторую неделю проводится учебная пожарная тревога. В последнюю смену сигнал тревоги поступал 12 раз. Ознакомление личного состава с приказом не было. Насколько действия руководства законны?
Читать ответы (1)
Степан
25.08.2017, 14:54

Нарушены права гражданского персонала МЧС - лишены премии и не учтены обстоятельства неявки

Добрый день. Я работаю в МЧС, пожарный, гражданский персонал. График работы сутки трое. 19.08.2017 была объявлена учебная тревога. У меня был выходной день, согласно графика. Был оповещения через смс. Прибыть не смог, так как был на приеме у врача и имею подтверждающие документы. В договоре указано, что гражданский персонал может привлекаться на тревоги, но все прибытия на работу по тревоге отмечаются в табеле и оплачиваются. За все время работы прибытие на тревогу не ставится в табель и не оплачивается. Фактически приезжаешь на работу за спасибо в свой выходной. За не прибытие меня лишили премии. Правомерно ли это? Премия прописана в договоре. Лишили без объяснительной и приказа. И не стали смотреть на предоставляемые документы с больницы.
Читать ответы (3)
Екатерина
01.02.2017, 04:58

Можно ли вызывать работника в отпуске по уходу за ребенком по тревоге в военной части?

Я работаю служащей в войсковой части. В данный момент работаю на условиях не полной рабочей недели (3 дня в неделю), находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеют ли право меня привлекать по тревоге, если день объявления тревоги выпадает на мой нерабочий день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.09.2013, 14:57

Дисциплинарное взыскание за неявку на тревогу - правомерно ли и как обжаловать?

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в системе МВД с 2007 года. Не так давно весь наш отдел в 6 утра поднимали по тревоге. Мой муж, так же как и сотрудник МВД, работает в составе СОГ, и был на выезде. Я на данную тревогу не смогла прибыть по причине того, что мой малолетний ребенок, возраст 4 года, был с температурой 39 (заболел дня 2 до тревоги). На больничный я не хожу. С ребенком сидит моя бабушка, которую мы привозим к 8 утра к нам домой. Своего начальника я предупредила по телефону, о том, что прибыть не смогу. Проводили служебную проверку. Мною было написано объяснение по причине неявки на тревогу. Но по заключению данной проверки ко мне применили дисциплинарное взыскание в виде замечания. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Как мне обжаловать дисциплинарное взыскание? За время службы ранее дисциплинарных взысканий не имела. Благодарю за ранее.
Читать ответы (1)