Работала за болеющего коллегу, директор отметила сразу-оплачивать нечем, будет отдавать отгулами. (5 уроков-1 день) А где это прописывается, что работодатель сам может это утвердить и не оплачивать учителю за замену? Это прописывается и утверждается аками школы или есть закон,"на усмотрение работодателя?

Вы сможете уточнить в бухгалтерии.

Вопросы оплаты замены на работе - отгулы или денежная компенсация?

Сколько уроков может заменить директор у болеющего учителя?

Читать ответы (1)

Как предоставить отпуск новому работодателю после перевода на должность директора и как оформить это документально?

Как поступить работодателю? Библиотекаря перевили на должность директора. Работодатель сменился, но финансирование одно, что библиотекаря что у директора. Библиотекарю положена компенсация за неиспользовавнный отпуск или отпуск. Можем ли предоставить уже директору отпуск у другого работодателя включив отработаный период у первого работодателя? И как это оформить документально?

Читать ответы (1)

Вопросы замещения уроков учителя другими специалистами в связи с производственной необходимостью.

Можно ли ставить замену уроков учителю другого предмета, в связи с производственной необходимостью? Может ли директор замещать уроки учителя, если по диплому учитель другой специальности?

Читать ответы (3)

Учитель-перфекционист - директор уволил преподавателя после несчастного случая с ученицей

На уроке учитель нечаянно ударил указкой ребенка по пальцам, принес извинения маме и ребенку. Через неделю мама заявила директору школу, что у девочки перелом. Съездила в больницу, где зафиксировали ушиб, мама сообщила в больнице, что это в школе учитель ударил указкой. Директор уволил учителя. Прав ли директор? Как учитель может сам себе помочь? Ударил нечаянно, перелома нет, ушиб оказался выше удара, маме объясняли, что девочка неделю ходила в школу, писала, не жаловалась на боль, есть свидетели (дети), которые видели, как девочка после случившегося на другой день упала на руку. Мама ничего слышать не хочет. Директор сразу же уволил. Есть у учителя возможность восстановиться на работе? Правомерны действия директора?

Читать ответы (1)

Изменение часовой ставки - новый работодатель перенес на нас ответственность за выплату 13% налога

У нас почасова оплата труда. Бывший работодатель опласивал 13 процентов сам. Новый работодатель заявил что согласно федеральному закону от 1 января 2017 года этот налог теперь выплачивается на усмотрение работодателя и этот налог теперь должны выплачивать мы сами и теперь наша часовая ставка уменьшается. ЧТО ЭТО ЗА закон Кто должен выплачивать этот налог и каким образом?

Читать ответы (1)

Несоответствие требованиям - почему сельская школа отказывает в приеме учителя физкультуры с образованием и передает

Сельская школа.. Работодатель не принимает на работу учителя физкультуры с образованием, все часы уроков отдает учителю начальных классов.. Правильно это или нет?

Читать ответы (1)

Мы показали этот закон директору, на что она сказала, что мед.

Я работаю в школе Санкт-Петербурга. К началу нового уч.года директор обязала нас оформить (или продлить) мед.книжки. Эта процедура стоит не дешево и наш коллектив задался вопросом: кто должен оплачивать оформление мед. книжки (или ее продление) ? работодатель или сам работник. В статье 122 ТК сказано, что работодатель обязан оплачивать первичный и последующие мед. осмотры своих сотрудников. Мы показали этот закон директору, на что она сказала, что мед. осмотр и оформление мед. книжек это совсем разные вещи. За мед. осмотр платит школа, за оформление мед. книжек вы сами. Разрешите наш спор! Заранее спасибо! Коллектив школы №47 им.Д.С.Лихачева.

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты за замену уроков и возможности приостановления работы при невыплате заработной платы работодателем

Если работадатель не выплатил за замену уроков заболевшего учителя, может ли считаться как не выплата заработной платы? В таких ситуациях можно с уведомлением работадателу приостановить работу? Какие документы надо приложить по этому случаю.

Читать ответы (1)

Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?

Работадатель у работадателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работадателю?

Читать ответы (1)

Работодатель не предоставляет рабочее место - насколько правомерно оплата простоя?

Здравствуйте. Решением городского суда я восстановлена на работе. (Сократили. Ребёнку 1.10 мес. ). Участок, где я работала, сдан в аренду. По закону работодатель должен оплачивать простой, при предоставлении рабочего места - на территории работодателя. А если рабочее место не предоставлено? Также работодатель сказал, что будут давать задания и платить оклад. Правомерно ли это? Или по закону обязан оплачивать простой 2\3 зп?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты замены на работе - отгулы или денежная компенсация?

Москва - онлайн услуги юристов