Можно ли выплатить самозанятому за услуги в рамках договора ООО без наличия сотрудников?
У меня ООО (усн) без сотрудников и режим самозанятого. Совмещаю.
Для ООО сделал услуги по наполнению сайта как самозанятый. Там на 3000 рублей вышло. Могу ли я сделать выплату на самозанятого в рамках договора или это запрещено?
Всё-таки еще сомневаюсь Подробнее ➤ здесь пишут, что нельзя оказывать услуги своей же компании.
Спросить
Вопрос про наименование услуг, указываемых самозанятым при оформлении чеков в приложении МОЙ НАЛОГ. Может ли самозанятый указывать просто "Услуги самозанятого"? Или нужно конкретика и такая общая формулировка не подойдет?
Добрый день. Если чеки вы не выдаёте и клиентам это не важно, тогда главное чтобы вы сами не запутались и если спросят знали где за какую услугу плата.
СпроситьНужен совет.
Ситуация следующая - я работаю наемным сотрудником ООО (по трудовому договору, все белое). Кроме того имею ИП на усн 6%, по которому время от времени беру заказы в качестве подработки.
Так вот работодатель "настоятельно просит" зарегистрироваться меня самозанятым и перевести наши "отношения" на ГПД с самозанятым.
Вопрос - могу ли я быть самозанятым при наличии ИП? Чем мне грозит такой переход с трудового договора на ГПД самозанятого. И стоит ли делать такой финт или попробовать как-то убедить работодателя оставить меня в текущем статусе?
Заранее спасибо.
Добрый день,
Вы и так имея ИП можете перейти на "коммерческие" отношения с работодателем, если сможете грамотно составить договор и это будет то же самое что и с Самозанятым.
ИП может быть плательщиком налога на профессиональный доход (НПД), - на сайте мой налог ФНС в разделе справки - многое описано уже.
ИП может так же иметь статус самозанятого, в этом случае ИП являясь плательщиком НДП освобождается от уплаты УСН и платит 4% с товаров/услуг реализованных физлицам и 6% реализованных коммерческим субъектам (другим ИП, ООО и прочим) чек (электронный) оформляется в личном кабинете "Мой налог".
НО, НПД нужно оплачивать ежемесячно! По результатам работы за месяц.
Спросить
Добрый день!
Отвечу в части перехода с трудового договора на ГПД - вы потеряете оплату отпускных, больничных, вам не смогут выдавать справки о зарплате, в т.ч. 2 НДФЛ. Расторгаться и оплачиваться ГПД будет в рамках гражданского кодекса, а не трудового. Т.е. оплата после подписания заказчиком (бывшим работодателем) акта приемки работ. Расторжение по факту окончания работ - по ГПД бессрочных работ не бывает.
Попробуйте убедить - работник более защищен законом чем исполнитель по ГПД.
Спросить
Здравствуйте!
Всё предельно ясно. Работодателю выгодно иметь дело не с наемным работником, а с самозанятым, потому что это экономически выгодно: не нужноуплачивать за Вас страховые взносы и налоги.
Самозанятый сам платит налог с доходов, временная нетрудоспособность не оплачивается, страховые взносы в ПФР не перечисляются.
СпроситьВы не обязаны менять свой статус, сохраняйте трудовой договор или пригрозите обращением в ГИТ, работодатель хочет уйти от уплаты налогов просто. Либо разрывайте с ним все отношения и ищите другое место работы. ГПХ и трудовые отношения кардинально отличаются. По Вашим заказам лучше оформить самозанятость, там проценты меньше.
СпроситьКак организации на УСН 6% работать с самозанятым, если самозанятый является ген. директором этого ООО?
Можно ли заключить с ним договор и производить оплату?
ООО может работать с самозанятым, который является его бывшим сотрудником, но при условии, что с момента увольнения последнего прошло не менее двух лет. Таким образом, уволить работников и заключить с ними в дальнейшем договоры ГПХ как с самозанятыми, чтобы сэкономить на уплате взносов и НДФЛ, не получится.
СпроситьВопрос про возможность работы самозанятым в области оказания услуг как "тайный покупатель". Самозанятым запрещено оказывать услуги и выполнять работы от лица другого предпринимателя или организации (пункт 5 статьи 4 Федерального закона от 27 ноября 2018 года № 422-ФЗ). То есть фактически спецрежимникам запрещена любая агентская деятельность, потому что она предусматривает выполнение задач в интересах других лиц. ...Не до конца понятно, как разграничивать. Выходит, что самозанятые не могут заниматься оценкой качество услуг компании, потому что это задача в интересах других лиц. Или всё же можно быть самозанятым "тайным покупателем"?
Евгений, доброго дня.
Нельзя быть самозанятым в данном рассматриваемом случае.
С уважением
СпроситьЧеловек - оформлен как самозанятый. При этом директор ООО. Имеет ли он право, заключить между ООО (как директор) и самозанятым, договор на оказание услуг?
Может ли генеральный директор быть самозанятым —
да, если он не оказывает в этом качестве услуги своей организации и не подпадает под иные законодательные ограничения.
СпроситьОформлена самозанятой, предоставлю услуги по уходу и присмотру за детьми в дневное время. Могу ли я заключить договор для предоставления услуг детям сотрудников ПАО, договор в рамках закона ФЗ 223? Благодарю за ответ. С уважением, Светлана.
Там надо посмотреть документацию самого договора от ПАО. Но по общему основанию можно.
СпроситьВ принципе можно по договору об оказании услуг предоставить свои услуги сотрудникам данного ПАО, не вижу ограничений.
СпроситьКакие необходимо составить договора при оказании услуг по уплате госпошлины. Пример: ооо беретс человека, 3200 р, из них 3000 платит госпошлину 3000 р за человека и 200 р за услугу. Но как это задокументировать, что б налог на прибыль платить с 200 р, тк это чистая прибыль, а не с 3200, 3000 р из которых ООО передает государству без извлечения прибыли. Для налоговой нужны оригиналы квитанций по оплате госпошлины, но их ооо передает человеку на руки и там ФИО стоят клиента. Какой составить договор? В одном договоре прописывается госпошлина 3000 р и 200 р за услуги или это разные договора?
У меня открыто ИП УСН "Доходы", без сотрудников. Хочу подработать параллельно, но там нужна самозанятость. Могу ли я параллельно быть самозанятым и сохранить ИП УСН "Доходы"
Я работаю по гражданско-правовому договору (агентский договор) с организацией. Сейчас хочу оказывать другие услуги другим людям как самозанятый (вебдизайн). Могу ли я зарегистрироваться как самозанятый и отдельно от того договора работать, т.е. отдельно работать по другому направлению - только как самозанятый? Т.е. там один налог, а тут другой. Или же если я стану самозанятым, то я уже вообще нигде не могу по-другому работать, и мне надо с ними расторгать договор?
Здравствуйте! Вы можете совмещать работу по гражданско-правовому договору и самозанятость. Законодательство не содержит никаких ограничений на этот счёт.
СпроситьИмею ли я право одновременно: работать в организации #1 по трудовому договору с трудовой книжкой; иметь статус самозанятого и оказывать услуги организации #2 как самозанятый (оплачивая за себя налог в приложении МойНалог); оказывать услуги организации #3 по договору гпх (договор гпх не как с самозанятым, а как с ФЛ, когда НДФЛ с моего дохода перечисляет организация).
Если Ваша работа в организации 1, не связана с ограничениями (например, как у гос служащих), то не вижу препятствий. Отчисления Вы будете платить, все законно и прозрачно.
Спросить
