Ранее на нашей фирме зарплата перечислялась каждому сотруднику на банковскую карту.
Ранее на нашей фирме зарплата перечислялась каждому сотруднику на банковскую карту. Банк каждый выбирал себе сам. Теперь гл. бухгалтер в приказном порядке хочет, чтобы все получали зарплату на карту определенного банка, (который нравится ей-зарплатный проект). У меня нет доверия к данному банку (плюс ко всему у него оч. мало банкоматов по городу, что совсем не удобно), имею ли я право отказаться от заведения карты в новом банке и получатьсвою зарплату на карту банка, которая у меня есть пользуюсь ей уже не первый год в нашей фирме.
Нет, если организация установила локальным нормативным актом определенный порядок выплаты зарплаты с указанием конкретного кредитного учреждения через которое осуществляются платежи.
Спросить
Уважаемый Сергей Васильевич !
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлен порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы ЛИБО перечисляется на УКАЗАННЫЙ РАБОТНИКОМ СЧЕТ в БАНКЕ на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Так что диктовать Вам, в какой Банк Вам перечислять заработанные Вами денежки, главный бухгалтер не вправе. Но в тоже время портить отношения с работодателем по этому поводу особого смысла нет.
Удачи Вам.
Спросить
Новый работодатель сказал мне что зарплату перечисляют через зарплатные карты банка с которым они работают и взял мои данные для оформления данной карты. Когда я пошла получать карту в банке оказалось, что все обслуживание карты я должна оплачивать сама, могу я теперь отказаться от этой карты и написать заявление чтобы зарплату мне перечисляли на уже имеющуюся у меня банковскую карту другого банка.
На работе зарплату переводят на карты определенного банка. У меня в этом же банке кредитная карта с долгом, соответственно, банк всю зарплату снимает и переводит на кредитный счет. Законно ли мне обратиться в бухгалтерию и попросить переводить мою зарплату на карту другого банка? Имеет ли право бухгалтер мне отказать и что тогда можно мне предпринять?
По трудовому договору работодатель должен перечислять зарплату на карту работника (карта моя личная) но в связи со сменой зарплатного проекта, работодатель требует всех перейти на конкретный банк-банк неудобный в сервисе, мало банкоматов. Грозятся перечислять зарплату только на карты этого банка.
У меня такая ситуация в банке ВТБ-24 есть долг зарплату получаю на карту этого банка, банк отдал мой договор коллекторам сейчас мне в банке сказали что с моей карты будет списываться вся зарплата основной долг банку 45 тыс. и коллекторам 50 тыс. Посоветуйте что делать и могут ли они списывать все деньги. Спасибо.
У организации есть зарплатный проект в одном банке (банк № 1). Другой банк (банк № 2) предлагает передать персональные данные сотрудников их банку для выпуска зарплатных карт, ссылаясь на то, что в согласии на обработку персональных данных нет фразы о запрете передачи персональных данных третьим лицам. В трудовом договоре есть фраза о том, что сотрудники получают зарплату на пластиковые карты банка № 1. Какую ответственность несет работодатель при передаче персональных данных своих сотрудников третьим лицам.
У меня есть кредит в альфа банке кредитная карта на 20 тыс я не плачу уже 6 месяцев, сейчас устроился на работу а там зарплатные карты альфа банк, кроме этого я плачу алиементы 33% сейчас задолжность т.е 50% будут высчитывать, подскажите пожалуйста когда мне переведут зарплату на карту альфа банк может ли с меня вычесть весь долг с зарплаты который я должен банку?
У меня задолжность по кредиту в Банке Москвы. Получаю зарплатуна карту этого банка. Банк снимает всю зарплату. Мои действия, чтобы снимали половину зарплаты?
Зарплата перечисляется на зарплатную карту банка. Банк, в счет погашения просроченной задолженности, перечисляет всю зарплату на другой счет. Что можно сделать, чтобы банк не перечислял деньги с зарплатной карты.
Скажите вправе ли требовать банк якобы имеющуюся задолженность по смс-банку, по зарплатной карте. Зарплату по этой карте я не получала уже 2 года, ушла из организации в которой работала. Заявление на закрытие счёта подписано банком, у меня есть копия. Карта уничтожена работником банка. Почему банк требует погасить задолженность?
Бухгалтер сообщила, что Банк не может перевести зарплату всем сотрудникам пока все не получат банковские карты по зарплатному проекту. Но я имею карту другого банка. Сейчас еду в Банк с которым оформлен з/п проект. Хочу поругаться. Чем могу мотивировать свое желание (ТК, ГК др. нормативы)?
