Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И.т.д На следующие претензии, вынудили путём угроз об увольнение всего караула, уволиться мне сомому.
₽ VIP

22.09.2012, 03:20
• г. Анадырь

Работал в гражданской пожарной охране. Путем шантажа заставляли подписывать липовые протоколы (пожар становился подгоранием пищи, либо возгорание мусора) Не давали положенное вещевое, молоко... и.т.д На следующие претензии, вынудили путём угроз об увольнение всего караула, уволиться мне сомому. Не работаю с шестого мая этого года. Имеются множество свидетелей. Ваш совет?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Уважаемый Владимир !

Кака Ваша цель ? Восстановиться на работе ? Отомстить бывшему работодателю ?

Для восстановления на работе, а точнее для признания расторжения трудового договора незаконным в судебном порядке, Вы давно уже пропустили сроки для обращения с иском в суд, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

Спросить

При наличии оснований попытаться восстановить пропущенный срок исковой давности и подать иск в суд. Обратитесь за защитой к надзирающему прокурору, до сведения которого доведите факты нарушений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обращайтесь к вышестоящему руководству или в прокуратуру.

Спросить

Владимир!

Обратитесь с заявлением в прокуратуру.

Спросить

Борьба с беззаконием путем войны ограничена сроками , уствновленными законом. Вы пропустили месячный срок для обращения в суд.

Все остальное за пределами юриспруденции и конкретных норм права.. Извините за резкость.Вас уже НИКТО не поможет.

Спросить

Со сроками иска в суд и так всё ясно, просто хочется справедливости. Если кто то считает, что (мягко говоря) беззаконие пусть продолжается, ну что ж... Жду дельных советов для маленькой войны)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё